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回答4件
本当に公平に評価してくれているか不明です。 直属の上司と毎年評価を行うが,上司がどこまで見てくれているか不明ですし。 上司は,プロジェクトマネージャや周辺にヒヤリングをして評価をしているようだが,どこまで公平か,自分自身はどのように見くれているか分からないですね。 常に上司の下で働いているわけでもなく,他部署のプロジェクトで働くことが多々あります。 給与水準はとても高かったです。自分の周りの人間も普通の20代の平社員でも500万円~600万円程貰っている人もごろごろいたかと思います。 業界の影響もあるかと思います。現職が全く違う業界におり低賃金のため給料だけを考えると戻りたい気持ちもあります。
横浜と宮城でEricssonはありますが、所属する部署により給料は全く違います。。300万~400万がほとんどで、昇給は無い場合もあり、昇給額も期待はできません。賞与も年1回でアジアの売り上げで変動し、最悪は1桁万円しか出ない場合もあります。入社時の提示額は多く交渉することをオススメします。
外資というには微妙な感じ。 関東圏(東京本社・横浜オフィス)と仙台オフィスでは天地の差。 はっきり言って仙台オフィスはブラックよりのホワイトだと思う。 給料上がらない、評価されない、関東圏から見下される(はっきり口にする人もいるらしい)。
質問者様の募集要項がわからないと判然としませんが、 以下は私が聞いた話と私の入社時の話です。 エンジニアとして経験(5年~10年程)がありかつ卒業学科がCSや情報処理で募集要項の経験を満たして中途で入る際は500-600万円ほどの年収は普通に可能かと思います。 ただ経験の浅い状態でかつ大量募集している状態での入社だと300万円(年棒制)位からスタートとなります。 参考になれば幸いです。