正社員応募で大手の食品会社に面接にいきました。面接結果はスキル不足のため契約社員でどうか？というお話でした。今まで正社員になれた人が少数いるそうです。その会社の人からは必ず正社員になれる保証はないが正社員になれる人材に育成すると言われています。正社員になれる望みはあるのでしょうか？

小さな会社を経営しております。プログラマーです。「スキル不足だから契約社員」ですか。たぶん、契約社員を集めたいのだけど、正社員で募集しないと応募が来なくて、ほぼ応募者全員にそう言ってるのではないでしょうか。質問者様はその「少数」になれる自信がおありなのでしょうか？大手の会社なのですから、そういう仕組みは名前のついてる制度として取り組んでいて、コーポレートサイトでアピールしてて、何割以上が正社員に実際になってます、というのが当然です。そうでないなら現場で人を確保するためだけに言ってることなので、信じないほうがいいような気もします。

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望みはありますが、信用は出来ません

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望みはありますが、信用は出来ません

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