「自分を一言で表すと？」と面接で聞かれた際の答え方のポイントと例文

面接で「自分を一言で表してください」と問われ、答え方に戸惑ってしまった経験がある方は多いのではないでしょうか。

「自分を一言で表すと？」という問いは面接でよく聞かれる質問ですが、答えにくい質問の一つと言えるでしょう。

今回は「自分を一言で表すと？」の回答のポイントについて解説していきます。

まず、企業が「自分を一言で表すと？」と面接で質問する意図を確認しましょう。

企業の意図を把握することで、企業が知りたいポイントを押さえて回答することができ、評価を上げやすくなります。

企業が「自分を一言で表すと？」と聞く意図は、主に以下の3つが考えられます。
 

• 就活生の人柄を知るため
• 就活生の対応力を知るため
• 自己分析ができているかを知るため

それぞれ確認していきましょう！
 

就活生の人柄を知るため

面接で「自分を一言で表すと？」と質問することで、就活生の人柄を知るという狙いがあります。

複数の質問を投げかけてその回答から人柄を推測するよりも、直接どういう人かを聞き、その人柄と相違がないかを判断した方が、手っ取り早く人柄を把握することができます。

また、面接では要領を得ない回答は評価されません。

一言で要点をまとめる力があるかも含め、わずかな時間で就活生の人柄を把握するために「自分を一言で表すと？」と質問するのです。
 

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就活生の対応力を知るため

「自分を一言で表すと？」と面接で質問することで、就活生の対応力を知るという狙いもあります。

物事を一言で表すのは難しいことであり、ましてや自分自身については言うまでもありません。

「自分を一言で表すと？」という難しい質問を面接ですることで、急な質問に対し柔軟に対応できるかを確認する企業も存在します。
 

自己分析ができているか知るため

面接で「自分を一言で表すと？」を質問するのには、自己分析ができているかを知るという意図もあると言えるでしょう。

自己分析を行わないと、自分の性格や価値観、強みなどを把握することができず、企業側に自分自身をアピールすることができません。

自己分析は就活生だけがやるものだと認識する方も多いようですが就活の時期に限らず、自分の将来を考える上でも重要なことです。

どのような社風の会社なら活躍できるのか、どういったことに喜びを感じるのかを知っておくことで、企業にとっても社員にとっても良い関係を築くことができます。

就活の面接では、その自己分析ができているかが見られるわけですが、「自分を一言で表すと？」という質問もそういった背景があると考えられます。