
【独自解説】KPMGコンサルティングの年収!初任給から役職別の給与まで
KPMGコンサルティングの年収は高いのでしょうか、低いのでしょうか。KPMGコンサルティングへの就職や転職を考えている方にとって、KPMGコンサルティングの年収情報はとても重要なもの。そこで本記事では、気になるKPMGコンサルティングの平均年収について、初任給や役職別の年収など、わかりやすく網羅しました。リアルな口コミも紹介していますのでぜひ参考にしてください。
KPMGコンサルティングの平均年収600〜700万円
まずは、KPMGコンサルティングの平均年収と給与の仕組みから解説します。
KPMGコンサルティングの平均年収
JobQに寄せられたKPMGコンサルティングの年収に関する口コミによると、KPMGコンサルティングのコンサルタントの年収は600~700万円とのことでした。あくまでも目安ではありますが、手取り額に換算するとおよそ450〜595万円になります。
同世代の中では比較的高い年収ですが、他のBIG4(デロイトトーマツ・PwCコンサルティング・EYストラテジーアンドコンサルティング)と比べると、同ポジションの年収はやや低い水準にあるようです。
なお、dodaが集計した専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)の平均年収は575万円で、KPMGコンサルティングは約25万円~125万円ほど高いことがわかりました。加えて、中途採用者は前職の年収が考慮されるため、交渉次第では年収が吊り上がることもあるようです。
以上のことから、KPMGコンサルティングの年収は他のBIG4と比べるとやや低水準であるものの、専門職の平均年収と比較すると高めであることがわかります。
参照:doda 職種別平均年収
給与の仕組み
JobQ Townに寄せられた口コミによると、KPMGコンサルティングの給与の仕組みには、次のような特徴があるようです。
- ボーナスは2ヶ月分程度
- 上司によるが、残業代はしっかり出る
- 家賃補助はなし
家賃補助はないものの、ボーナスや残業代などはしっかりと支給されているようです。
人事制度について
KPMGコンサルティングの人事制度について、JobQ Townには次のような声が寄せられています。
- 評価はプロジェクト単位で行われるが、上司との相性が大切であり、感情的な評価も見られる
- 定性的な評価の割合が多く、理解できない昇進をしている人もいる
- PJごとの評価が個人の評価に繋がる
昇進の仕組みには上司との相性も大きく関わるようで、やや不満の声も聞かれるようでした。
KPMGコンサルティングの年収に関する口コミ
KPMGコンサルティングの年収は同世代としては高水準ながら、他BIG4の方が多いとの口コミが見られました。