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【パナソニックの年収は高い?低い?】給料は1000万超え可能なのか

パナソニックは1918年に経営の神様とされる松下幸之助が松下電気器具製作所として創業。2018年をもって創業100周年となる、日本を代表する企業です。パナソニックの業績や社員の年収や勤続年数を調べました。年収1000万円を越えることは可能なのでしょうか。

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1918年に経営の神様とされる松下幸之助が松下電気器具製作所として創業。2018年をもって創業100周年となる、日本を代表する企業です。

2010年ごろからは欧州市場に進出、また近年では中南米市場への進出も進められているなど、海外にも積極的に進出しています。

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パナソニックの平均年収はいくら?

パナソニックの平均年収は750万円を超え

  2014年3月 2015年3月 2016年3月
平均年収(百万円) 691 756 780
平均勤続年数(年) 22.9 23.3 23.3
従業員数(人) 57761 51308 55937
平均年齢(歳) 44.9 45.3 45.6

【平均年齢・平均勤続年数・平均年齢・従業員数です。】

想像通りかもしれませんが平均年収がものすごく高く、電気・電子部品メーカーの中ではトップクラスの給与水準です。

昇格昇給に関しては、女性が有利になるという情報もあります。

▶︎ パナソニックの大卒文系総合職の給与や昇給頻度はどれくらいですか?

従業員の変動がかなり激しいですが、2016年で4629名増加した理由は三洋電機(株)からの転籍が原因のようです。

また、因みにですが、競合である三菱電機の年収は、30歳を超えたあたりから裁量労働になり、そこからはかなり稼げるようになるそうなので、是非比較してみて下さい。

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不調な家電業界、パナソニックの今後とは

大企業であるパナソニックですが、給与形態はやはり年功序列なのでしょうか。

パナソニックの社員さんに質問です。家電メーカーの調子があまり良くないですが年収はどうなのでしょうか?

かつて世間を席巻した日本の家電メーカー。

近年では調子が悪いというお話をよく伺います。

就職活動でも以前として人気だとは思いますが、給料面はどうなのでしょうか?やはり年功序列なのでしょうか?

ぜひ詳しい方がいらっしゃいましたら年収面について教えてください。よろしくお願いいたします。

パナソニックで働いているものです。

現在30歳で年収は650万円ぐらいですね。

質問の通り年功序列のため年齢を重ねると年収はアップします。

また、役職や残業によっても変わります。

一概には言えないので参考程度にしていただければと思いますが、決して悪くない給料水準だと思います。


やはりパナソニックの給与形態は、年功序列ということがわかりました。

年齢・役職・総合職or一般職、で元となる給与が決まってきそうですね。

また、質問者の方のように、業界そのものに対する不信感や不安を抱いている方はかなりいるようです。

▶︎ 東芝の社員は現在、そして今後はどうなっていくのでしょうか?

JobQでも、東芝の問題があってからこのような相談が増えてきましたので、現在の給与だけでなく、会社の将来を見据えて考えて見るのも大切ですね。

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20代社員にパナソニックの年収を聞いた

実際に20代の社員さんからの情報があるQ&Aをご紹介します。

パナソニックに勤める20代後半の方の年収ってどれぐらいなんでしょうか?

パナソニックで働く20代後半の方の年収ってどれぐらいなんでしょうか?

日本を代表する企業というだけあって若いうちからいいお給料をいただけるんでしょうか?

回答お待ちしています。

同社社員です。現在28歳ですが年収は650万円ぐらいですね。

同年代の他の人に比べるともらっている方だと思いますし、加えて福利厚生や賞与などの制度面もしっかりしているので満足しています。

このまま定年まで働けるといいのですが。


業績悪化について不安を抱えている社員さんが多いみたいですね。

近年の業績や業界全体の景気を見ると、これが維持されるか微妙なようですね。

▶︎ 東芝やパナソニックが不調のようですが日本の家電メーカーって今後どうなっていくと思いますか?

ただ、この要因として大きく従業員削減を試み、それによって回復したという事実もあったりするので、いつクビになるか解らない不安の中仕事に取り組むことになるのは辛辣ですね。

とはいえ、日本人の平均年収が420万円ほどなので比べると、パナソニックの社員さんは230万円も多くもらっていることになります。

これを20代でもらっていることを考えるとやはり魅力的な待遇だと言えるでしょう。

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30、40代社員にパナソニックの年収を聞く

では次は30代・40代の方の年収もみてみたいと思います。

パナソニックの社員が年収1000万円を越えることは可能ですか?

パナソニックの社員は、年収1000万円を狙うことが可能という噂を聞きました。

本当かな?と思い、検索しているのですが未だに答えにありつけていないです。

実際に社員の方に話を聞くのが一番はやいと思い、質問するのですが、パナソニック社員が年収1000万円を狙うことは可能なのでしょうか。

何歳くらいからでしょうか。

30代で年収800万円の到達は出来ると思います。

更に、パナソニックのいいところは待遇が非常にいいということで、福利厚生が安定しています。

質問にある通り、マネージャー職に昇格することができれば年収1000万円を目指すことも可能です。

40代を越える辺りで、一定数の社員は年収1000万円を越えるでしょう。


また、海外勤務となると年収がかなりアップします。

年功序列がまだまだ拭えていないのも事実なので、ここは徐々に解消されていくと思いますが、時間がかかりそうです。


ということで、パナソニック社員は30代で年収800万円、40代で年収1000万円を目指すことが出来るようです。

もちろん一般職と総合職では給与に差がありますし、役職でも異なります。

年収1000万円を越えるためには最低でも総合職でマネージャー職に昇格することが必要なようです。

非常に高い水準の年収を頂くことが出来る企業だということがわかりますね。

メーカー業界全体で考えたとしても、年収はかなり高いレベルでボーナスも年に2回支払われます。

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パナソニックの福利厚生について

ここではパナソニックの福利厚生について見ていきましょう。

パナソニックの社員さんが実際にあって嬉しいと思う福利厚生、制度とその利用状況を教えてください。

パナソニックに転職しようと思っている30代です。入社をほぼ決まっています。

大きく入社に対する温度感が変わることはないですが、社員の皆さんが実際にあって嬉しいと思う福利厚生、制度とその利用状況を伺ってみたいと思っています。

何卒よろしくお願いいたします。

パナソニックの元社員です。

福利厚生については別の会社が管理をしており、充実していました。

特に食事や娯楽施設、保険関係などの各種割引サービスはうれしかったですし、実際メリットも大きかったです。

やはり日本最大手の企業という福利厚生の充実度は中小企業やベンチャー企業と比較して比べ物にならないと思います。

またこれらの制度は私も含めて利用している方が非常に多かった印象です。まあ、いいもの、お得なものがあれば使わないという判断はないですよね。

ぜひ参考にしてください。


これに加えホームページによると時間外手当はもちろん、勤務時間のフレックスタイム制度(始業・終業を各自で決める)・通勤手当・住宅手当・寮や社宅まであるので福利厚生は整っていますね。

他の企業と比べても満足のいく待遇と言えるでしょう。

 

パナソニックの業績推移について

パナソニックの業績推移について見ていきましょう。

  2014年3月 2015年3月 2016年3月
売上高

7,736,541

7,715,037 7,553,717
経常利益又は経常損失 206,255 182,456 217,048
当期純利益又は当期純損失 120,442 179,485 193,256

(単位:百万円)

2013年あでは当期純損失を生み出していたのですが、業績が回復していることの象徴でしょうか!

3期連続で当期純利益を出していますね。更に、右肩上がりに成長しています。

理由としては

家電事業の海外展開、またパナホームが主体となっている国内住宅事業が堅実に伸びてきており、住宅事業についても海外展開を進めていくようです。

また最近では、IoT(モノのインターネット)を打ち出したスマート家電やAppleWatchなどに代表されるウェアラブル機器への注目も高まってきてます。

パナソニックでは、すでに冷蔵庫やエアコンへインターネット接続ができる商品なども開発しており、コア技術をさらに高めていき、市場に浸透していくタイミングで製品化をきっちりとしていく準備をしているようです。

近年のグローバル化に伴い、国内メーカーの経営が厳しくなってきていると言われていますが、世界で活躍する企業として今後もジャパン・ブランドを守っていって欲しいですね。

※参考:パナソニック株式会社 有価証券報告書

パナソニックの年収まとめ

いかがでしたでしょうか?

パナソニックは高収入で福利厚生が整っていることがわかりました。

大きな会社であるだけに従業員数も大きく変動しますが、やはり待遇はかなりいいです。


是非、就職や転職をする時の指標として参考にしてみてはいかがでしょうか。

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本記事の初回公開日は2016年10月01日です。

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