社会人失格といわれる人の特徴やその解決方法について徹底解説

仕事を行う上で失敗をしたり、なにか間違えをしたりして、上司から「社会人失格」と言われた場合、

• 反省して同じ失敗をしない
• 退職を検討する

上記のような対策を取る方が多いです。

ですが、強い口調や些細な事で「社会人失格」と言われると、人格を否定されている気分になり、落ち込む方も多いのではないでしょうか。

確かに、ミスをすれば上司から怒られる事もあるでしょう。ですが、怒られる時に人格までを否定するのは、上司の人間性に問題があります。

社会人失格とは

社会人の定義は、社会に出て自分で、「働いて得たお金で生活をしていく人達」などです。

社会人失格という言葉に、意味をつけるなら、「自立できていない人」という意味が適切です。

社会人失格なら退職するべきなのか

社会人失格と言わたり、感じたりした場合は退職すべきなのでしょうか。

答えは「NO」です。

ですが、転職を検討するのが良いでしょう。

無断欠勤を繰り返す、毎日遅刻するという方は社会人としての責任感がないと言われることはあるかもしれません。

それ以外で、社会人失格と罵られる場合、心無い上司がいることになるので、「職場環境」の問題になります。

転職をする事で、あなたの人生がよりよいものになる可能性が高いです。

社会人失格とは

• 自立出来ていない人
• 責任感がない人

上記のような人の事を指します。

この章では、社会人失格と呼ばれやすい人の特徴について紹介します。

いらない人間の特徴

社会人として一番大切なのは、「責任感」です。

職場で与えられた仕事を、しっかり行わず、自分に非があるのにも関わらず、ミスを人のせいにする方は、社会人として認められない可能性が高いです。

また、無責任な行動をする人には、大きな仕事を任せてもらえません。

職場かき乱す人の特徴

会社での仕事を行う場合、ほとんどが誰かと協力して仕事を行います。

チームとして1つのプロジェクトを遂行していくので、仕事を効率的に行うのにチームワークは非常に大切な要素です。

チームワークが求められる業務が多い中、「チームメンバーの悪口を言う」など、チーム内を乱す人は、社会人としての自覚がないといえます。

会社に必要とされる人の特徴

社会人として優秀な人というのは
 

• 臨機応変に対応できる柔軟さ
• 目標を設定して仕事を行える

上記のような人は、会社側も手放したくないと思える社員です。
また、上記にプラスして専門的なスキルを身につけることで、より貴重な人材として重宝されます。

社会人失格と呼ばれた人が、すぐ退職するとは限りません。

退職する理由は、人それぞれなので一概に言えませんが、優秀な人でも転職を繰り返す人はいます。

また、労働環境の問題で退職を検討する方もいるので、「すぐ辞める=社会人失格」という認識は間違いだといえます。

体調不良で即日退職可能なのか

基本的に、即日退職は出来ません。

これは、社会人のマナーなどではなく、「退職の意思は最低でも2週間前に伝える」と、法律で定められているので、「今日、退職の意思を伝えて、今日退職する」という事は難しいでしょう。

ですが、パワハラなどが原因で一刻も早く退職したい方もいると思います。

その場合、できる人が限定される可能性がありますが「有給休暇を消化」する事で、退職日まで職場に顔出さずに退職することができます。

すぐに退職したい理由

すぐに退職したい思う理由で、一番多いのが人間関係です。酷い会社だと、上司が嫌味や暴言を吐く会社もあります。

また、人によっては体調を崩す方も多いです。同じ職場で馬が合わない人は必ずいます。

ですが、嫌味を言う、暴言が酷いという上司は、人に仕事を教えるほど仕事はできません。

自分のキャリアアップの為にも退職した方が良い人生を送る事ができます。

仕事を辞める理由ランキング

仕事を辞めたいと感じる理由ランキングですが、

• 人間関係
• 給与や福利厚生が悪い
• 長時間残業や休日出勤など、労働環境の悪さ
• 仕事にやりがいを感じない
• 会社の将来性

上記のような順位で退職理由があります。

人間関係含め、職場の環境問題が上位を占める結果となっています。

仕事を休む場合は、私用の場合は事前に連絡をしている事が多いと思います。

また体調が悪く休む場合でも、その日の朝に一言、休む旨を伝えるのが一般的です。

ですが、稀に連絡をしないでいきなり休む方もいます。

連絡なしで休むという「無断欠勤」は、信用をなくすだけではなく、職場の人が予定外の仕事を回される可能性もあり、慌しくなります。

無断欠勤を行う人は、社会人としての自覚が足りないと言わざるを得ないです。

風邪で休む場合の基準

風邪を引いて熱が37度以上あると会社を休むという声が多いです。

ですが、年配の方で非常に多いのが「風邪くらいで休めない」、「風邪引いたくらいで休むなんて甘えている」という方が多いです。

特に日本では、未だに気合・根性など「精神論」で頑張るという古い考えが定着しているので、「風邪でも出社しないと行けない」と無理をする方が多いのが現状です。

ですが、一般的な会社では、他の人に感染する可能性があるので、「風邪引いた状態で出社されると逆に迷惑」という風に考えます。

会社を3日連続で休むと社会人失格になるのか

理由にもよりますが、会社を数日間休むだけで社会人失格となるのなら、恐らく日本中の社会人の方が社会人失格だと言えます。

「無断欠勤で数日休む」、「友達と遊びたいから嘘の理由で数日休む」というのは、社会人として無責任と言われる可能性があります。

ですが、体調が悪い、家庭の事情など、やむを得ない場合は、上司と相談の上休んでも問題ありません。

無断欠勤する人の心理とは

無断欠勤をする人にもよりますが、一般的には

• 責任感が足りない
• 自己中心的な考え

上記のような人が多いです。

無断欠勤する人の考えでもっとも多いのが「自分がいなくても仕事は回る」という、身勝手な理由で無断欠勤をする人が目立ちます。

JobQで投稿された、無断欠勤に関連する質問も併せて見てみましょう。

会社を無断欠勤した場合、クビになることはありますか？

昨日の話ですが、会社を無断欠勤してしまいました。

新卒一年目で、朝起きたら暑すぎて、これから電車に乗って出勤することを考えたらだるくなって休んでしまいました。

といっても、連日研修と言う名のしょうもない仕事をしているだけなので、休んでも問題ないのかなと思っていました。

昨日、気づいたら会社からかなりの連絡が来ていて、今日も会社に出勤していません。

無断欠勤してしまうとクビになることってあるんですか？今後自分はどうしたらいいのでしょうか。

落ち着いて下さい。

まずは会社に連絡して謝罪と事情を説明しましょう。

どこかで倒れていないか心配されていると思います。

今の段階であれば…続きを見る

社会人として遅刻はやってはいけない事の1つです。

ですが、「病院に行った後に出社する」、「家庭の事情」や「交通トラブル」など、事前に連絡する事で理解してもらえる理由もあります。

寝坊など、特別な理由がない遅刻は社会人として失格と言えるべき行為なので、特別な理由以外では時間通りの出社が大前提です。

就業規則にも遅刻について記載があるはずなので、会社ごとのペナルティーはしっかりと確認しておき、社会人としての自覚を持つ必要があります。

社会人の遅刻の頻度はどのくらいか

会社を遅刻する人の頻度ですが、多い方は1年間に3～4回も遅刻する方もいます。

可能であれば、特別な理由がない遅刻は0回にすべきです。

多くても1年に1回程度が許容範囲です。

平気で遅刻する人はどんな人なのか

平気で遅刻する人は、基本的に無断欠勤をする人が多いです。

自己中心的な人や無責任な人は、悪い素振りを見せずに平気で遅刻します。

ですが、数回の遅刻を理由にクビにする事は法律上難しい為、就業規則をもう一度確認してもらい、厳重に注意を行わないといけません。

また、あまりにも遅刻回数が多い場合は、クビになる場合もあります。

遅刻してもいい仕事はあるのか

遅刻しても良い仕事は、基本的にはありません。決められた時間に出社するというのは、社会人として、基本的な行動です。

学生時代は遅刻が許されるかもしれませんが、社会人になったら遅刻は信頼問題に響きます。取引先との待ち合わせになどに遅れた場合は、会社自体の信頼にも響きます。

自分の為にもですが、周りの人の為にも理由がない遅刻は、しないようにしましょう。

社会に求められるのは「責任感」と「思いやり」、「対応力」です。

特に責任感がない人は、社会人失格と言われる場合もあります。

社会人1年生の方などは、「学生時代とは違う」という自覚が必要です。

「社会人になった」という意識をしっかりと出来ていれば、将来立派な社会人になる事ができます。