【野村證券へ就職するためには】気になる情報を詳しくご紹介いたします

野村證券への就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、野村證券はどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回は野村證券への就職をするための選考プロセスなど、野村證券に実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

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野村證券の会社概要について



野村證券の会社概要

会社名 野村證券株式会社
本社所在地 東京都中央区日本橋1-9-1
資本金 100億円
設立 2001年5月7日


野村證券は証券業を行っている企業です。

今回は野村證券の就職情報についてご紹介します。

※ 参考:野村證券 会社概要

野村證券への就職後の待遇について

はじめに、野村證券の年収や待遇についてご紹介いたします。まずはの野村證券年収について確認していきましょう。


野村證券の初任給について

初任給 月給:245,000円(大卒) 月給:265,000円(院卒)
昇給 年1回
賞与 年1回
勤務時間 8時40分~17時10分


野村證券の初任給の水準は学歴によって異なるようですが、245,000~265,000円と高めの水準なのではないでしょうか。

昇給や賞与は年1回であり、勤務時間も決まっているようです。

※ 参考:野村證券 新卒募集要項 待遇

野村證券に実際に就職した方からの年収についての口コミをご紹介します。

 

年収・ボーナス(年収1000万円取得者)
給与や賞与は非常に高い。

どんなに仕事が出来ない社員でも、在籍期間さえ長ければ1000万プレーヤーになれる。

この待遇になれてしまうと、他の企業にはなかなか転職出来なくなる。営業 / 正社員
年収・ボーナス(年収800万円取得者)
初任給は低いが昇給がかなりあり(年100万づつペース)、7年目くらいまではほぼ横ばいに上がっていくため、同年代のトップ5パーセントにはほぼ入れる。

ボーナスは相場、成績による。

ボーナスの金額変動理由として若手年次では一番大きいのは会社全体の業績で、次に個人の成績だが、トップとビリでも100万程度の差しかない。

自分の時の代の四年目の平均額面で250万程度。

ただ、直近昇給、昇進の基準に大幅な見直しがはいったらしいので、今後も同じようにはいかなくなるのでは。営業 / 正社員
年収・ボーナス(年収750万円取得者)
ボーナスは前年の業績、個人成績で変わる。

何年上がっていくが、今後は下がっていく。

今後はさらに実力に賞与の差が出てくる。

できる社員だけが年収があがり、できない社員は淘汰されていくよう人事制度がかわりつつある。

中途採用を増やし新卒は減らしていく。ローラーの飛び込み営業は非常に効率が悪いため昔の熱血営業はなくなり、効率的な営業が求められる。

そのため、社員一人一人の能力アップが求められ、そこにコストをかけることは以前と同じように続けていくが中途採用を増やし即戦力の人材を増やし実力主義をさらに確立していく。営業 / 正社員
年収・ボーナス(年収620万円取得者)
ボーナスは数百万、課長クラスは桁が変わる人もいるくらい出る。

4年目で男性は700から800万、女性でも650万以上もらえる。営業部 / 正社員

 

野村證券では昇給率が非常に高いとのことであり、年間100万円ほど上がっていくようです。


入社7年目までほぼ横ばいで上がっていくようですので、高い水準の給与を得ることが可能でしょう。

ボーナスは会社の業績だけでなく、個人の成績も考慮されるとのことから、結果を出すことでさらに高い水準の年収になるのではないでしょうか。

しかし昇進の基準に大幅な見直しがあったようですので、給与体系にも影響するでしょう。


野村證券の福利厚生について

諸手当 時間外手当
通勤定期乗車券購入代等
保険 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険等
制度 社宅制度
従業員持株制度
財形貯蓄制度 直営保養所(国内及びハワイ)
契約保養所等


野村證券は一般的な保険制度や手当は整っているようです。

また社宅制度もあるため、家賃を低く抑えることもできるのではないでしょうか。

さらに、従業員持株会や財形貯蓄制度を活用することができれば節税になるだけでなく、長期的な資産形成にもなるでしょう。

※ 参考:野村證券 新卒募集要項 福利厚生

野村證券に就職した方からの口コミを確認していきましょう。

 

福利厚生・社内制度
研修、資格、昼食費補助、旅行など、かなり手厚い福利厚生がある。

若手は家賃は寮かマンションに5000円で住める。

結婚したら寮には住めないが、家賃の7〜8割を会社が負担してくれる。

持株会は1割会社負担。 地味だがローン、保険などは一般のものと比べものにならないくらい条件がいい。営業 / 正社員
福利厚生・社内制度
福利厚生は上場企業の中でもトップクラス。

結婚祝金、出産祝い金、が結構な額貰える。

この仕事が嫌でも頭の割に(マーチが平均)給与と福利厚生が良すぎて辞められない人(特に既婚男性)がほとんどじゃないだろうか。fc / 正社員
福利厚生・社内制度
最高。寮であれば5000円で済むことが可能。

更になぜか、5000円の家賃補助あり。実質0円。ウェルスパートナー / 正社員
福利厚生・社内制度
有給も取得しやすく、長期休暇もとりやすい。

福利厚生もかなり充実しており、住宅手当も通勤手当も全て出る。営業部 / 正社員


野村證券の福利厚生は全般的に充実していて、特に住宅補助が整っているのが特徴的です。

少し離れた場所から通勤する社員にとっても働きやすい制度が整っているほか、研修や資格などのスキルアップや、旅行などのプライベートの面での補助も設けられていて、他の企業と比べても高水準の福利厚生なのではないでしょうか。

野村證券の面接や採用プロセスを確認しよう

次に野村證券の採用プロセスをご紹介いたします。

採用プロセスについて、企業のホームページを参考にしながら、確認してきましょう。


野村證券の採用プロセス

Step.1 1. エントリーシートの提出
2. 写真のアップロード
3. 適性検査AおよびBの受検
Step.2 書類選考
Step.3 面接・適性検査
Step.4 内定


野村證券ではこのようなプロセスで選考は行われているようです。

エントリーは一人1回であり、他のコースとの併願はできません。Step.1を行った順番で選考を行っていくようですので、早めに終わらせることで選考を早く受けることもできるでしょう。

※ 参考:野村證券 新卒募集要項 採用プロセス

ここでは、野村證券の面接内容について、口コミの投稿がJobQにあったのでご紹介いたします。
 

面接・選考
面接はとにかくやる気があることをアピール、はっきりと答えること、明るく答えることを徹底すれば受かる。

簡単な計算テストと、作文を書かされた記憶がある。

1日2回計3日だったと思う。営業 / 正社員
面接・選考
面接は全てで3回。

対策としては、志望動機、第一志望かどうか等、オーソドックスな質問に答えれば良いので、特別な対策は必要ない。

とにかく簡潔に、質問に対しきちんと答えられるか見られている印象。

試験もあるが、ものすごく簡単。なんの対策もいらない。

尚、キャリアサポーターがつくかどうかで面接の難易度は全く異なるので注意。ウェルスパートナー / 正社員


野村證券の選考ではとにかくやる気が大切なようです。

はっきり、明るく答えることが大切とのことから、印象を良くすることが選考の評価にもプラスに働くのではないでしょうか。

面接だけでなく、適性検査では簡単な計算テストや作文が課されるようですので、苦手な方は対策をしておくと良いでしょう。

野村證券の就職に関する評判はいいのか

次に野村證券の評判についてご紹介いたします。ワークライフバランスや仕事のやりがいなどの投稿がありましたので、確認していきましょう。
 

ワークライフバランス・残業
年に2回、5営業日ずつとれるリフレッシュ休暇は100%消化させてもらえていた。

しかし、点滴を打つような体調不良でも出社するよう上司から連絡があるなど、通常の有給休暇を取得することに対する風当たりは強かった。

個人向けの営業が20時以降禁止されていたこともあり、残業は多くても2時間程度。

しかし、朝早く出社することが奨励されていた(朝早く出社せざるを得ない雰囲気があった)。FC / 正社員
人事評価制度・教育
人事評価については比較的明瞭であったと思う。

毎月目標が数値化されており、併せて達成度も厳しくみられていたため、それが人事評価の元になっていた。

社内研修のみならず、外部から人を招聘しての研修が多く、スキルアップには大変役に立っていた。FC / 正社員
女性の働きやすさ・キャリア
上司が育児に理解があり、急な発熱などで休みが続いても、快く休ませていただけたのでとても感謝しています。

育児、介護が必要な社員、その上司向けのレーフレットなどがあり、働きやすい職場を作っていこうという取り組みが進んでいます。人事部 / 正社員


野村證券ではリフレッシュ休暇は100%取得できるようですが、有給休暇の取得はしにくい雰囲気であるようです。

20時以降の営業が禁止であるとのことから、遅くても20時には帰宅できるでしょう。

人事評価に関して、目標に達する結果が人事評価の基になっているようですので、数字を出していければ評価も自然と上がっていくのではないでしょうか。

また結果を出すために研修制度は充実しており、しっかり成長しながら働ける環境なようです。

野村證券の募集内容を確認しよう

最後に、野村證券の募集職種をご紹介いたします。野村證券のホームページを参考にしながら、募集職種を確認してきましょう。


野村證券が求める人物像

野村證券が求めている人物像は

  • 向上心:日々変化する金融環境や経済情勢の中、自ら成長しようという意欲を持ち、自ら進んで努力していくこと
  • 主体性:上からの指示を待つのではなく、自分の頭で考え、判断して、チャレンジング・スピリッツを持って行動すること。
  • 誠実:常に社会やお客様にとって何が一番大切なのかを考え、高い倫理観を持って行動することです。

以上の三点を理解して実践できる方であるようです。


野村證券が募集している職種

総合職

  • オープンコース
  • エリアコース
  • インベストメントバンキングコース
  • グローバルマーケッツコース
  • リサーチコース

FA社員

  • ファイナンシャルアドバイザー

以上の職種が野村證券では募集されています。

※ 参考:野村證券 新卒 募集要項

まとめ

今回は野村證券への就職に関して解説しました。

野村證券の給与体系は昇給率が非常に高く、結果を出すことでさらに高い水準の給与を得ることが可能でしょう。

また福利厚生制度も充実しているようですので、働きやすい環境が整っていると言えるのではないでしょうか。

野村證券の就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方や野村證券への就職を希望している方は、野村證券のページを参考にしていただければ幸いです。

参照:野村證券

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野村證券株式会社は1925年12月25日に設立された会社である。資本金は100億円で、事業内容は証券業で、本社は東京都中央区日本橋にかまえている。

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