昔からの製造業らしく社宅、寮ではあるが、大変安い月額で入れる。その他福利厚生も手厚いと感じる。
産休育休は大変取得しやすい環境にあると感じる。 また在宅勤務も積極的に活用している人も多いと感じる。
同業他社に比べて、少し低めです。非管理職の場合、残業はきっちりとつきます。部門によって残業の時間にばらつきがあり、残業がある部門に関しては、そこそこの年収になります。
残業は部門によって大きくばらつきます。ただし、３６協定はきっちりと遵守しており、また残業代もちゃんとでるため、サービス残業はありません。有給休暇は取得日数をフォローされ、比較的取りやすい雰囲気にあります。
比較的働きやすい環境だと思います。自分自身のやりたいことがあれば、ある程度責任を持って進めていくことが可能です。開発という視点で考えれば、守備範囲はかなり広く持てます。
年間目標を自分自身で作成し、それを上司が承認し、それに基づいて年間の達成進捗をフォローされます。達成結果に基づいて、上司と面談の上、評価が決まります。
アセアンに強いというのは一つの大きな事業の強みです。アライアンスに入っているものの、親会社の動向が将来性の一つのキーポイントとなりそうです。
同業他社と比較し、総じて悪くは無い。 ただどこの会社も同じだが、職位が係長クラスになるまでには 年収自体は低い。 また昨今の働き方改革で残業時間が総じて減っているので、20代で残業のない部署に配属されると、寮や家族と同居していないとカツカツとなる。 あと、最大手の企業である某T社と比較し2割低いと感じる。 その分、T社と比較し、企業体質やノルマ、仕事の厳しさを加味すると妥当と考えると割に合うと思う。 ただ、高いサラリーを期待する人には、お勧めしない。
残業時間管理に厳しいので、残業代は満額支給されるが、その分残業を減らすように圧力をかけられるので、繁忙期の際は、残業時間を減らすために半ば強制的に帰ることもしばしば。 逆に割り切れば、ワークライフバランスは非常に保てる環境といえる。
風通しは、昔に比べて悪くないようだが、あまりに楽観的な人が多く、かつ事なかれ主義な人が多いので、明らかに外から来た人からは「ぬるま湯」体質だと感じると思う。 これが居心地がいいと思える人には、合っているかもしれないが、ガツガツやりたい人には合わないと思う。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
