年功序列です。 基幹職（グローバル）で入社すると、大体以下のイメージです。（臨給 1.5ヶ月分×2回を含む） 1-3年目（アソシエイト） : 400-500万 4-5年目（業務リーダー） : 500-600万 6-13年目（課長補佐） : 750-900万 14-21年目（課長） : 900-1100万（後期に所属ラインの代表課長や次長の役職になると+150-200万程度上がるようです） 22-（部長）: 1500万- 最短で出世して14年目に課長、22年目に部長です。課長以上の管理職が多すぎるため、近年は14年目に最短で課長に上がる人は、同期のうち30-40%程度のようです。（とはいえ15-16年目では多くの人が課長に上がるようです）
できる人には非常に多く支給する印象。ただ出来なくても特にペナルティーがあるわけではないが、上司や周りの雰囲気が変わってくるように思う。露骨にというわけではないが、なんとなく感じる程度。
質問会と称していきなり面接が始まる。なので、初めからきちんと答えられるように質問を用意しておいた方がよい。
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