休みがとりやすいが営業職だと休みづらいいんしょうです。 ◦残業に関しては、全体的に残業をなるべくしない風潮です。 ◦人事部や内勤職では残業は少ないが、営業職だ残業が多い印象です。
◦私が配属された人事部では同じことの繰り返しであまりやりがいを感じられませんでした。 特にスキルアップできる環境ではなかった。 働く環境は営業の方と同じ局で働いていたので、活気のある感じでした。
新入社員に関しては、社内教育が徹底されていて数ヶ月は研修期間の就業になると思います。 正社員に関しては。一年に一度自己評価をし面談があります。 業務の評価もありますが、上司に気に入られてる方が昇進してるような印象でした。
育児休暇を取られる従業員がたくさんいるので 取りやすい環境だと思います。 長期育児休暇を取得したあと復帰される方が多かった。 女性でも役職に就く方やリーダーになる方もいらっしゃったので男女関係なくキャリアアップできる環境だと思います。
・年収は業務量や他社と比較して、比較的良いと感じる。 ・ボーナスは安定して支給される。 ・年一回、昇給のタイミングがある。
・ワークライフバランスも取りやすい。 ・休み取りやすい。 ・残業の多さは部署による。 ・比較的業務量や繁忙期はコントロールしやすい。
・部署によって大きくこ異なると思う。 ・若いうちから裁量をもってできる仕事もある。 ・有給、時間給、時差出勤、テレワークなど働きやすい制度は揃っている。 ・育休や早上がりなどを取得している方もいる。
・人事評価は基本的には通常評価がつくことが多い。 ・一部の方や昇進のタイミングで高い評価がつけられるため、相対評価の色が強い。 ・教育にも力を入れているが、成長は個人次第という印象がある。
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