ボーナスというものはあるが、一般企業のボーナスを予想していると大きく裏切られる。私のミニマム金額は8000円でした。ちなみに、マックスでも、サラリー一ヶ月分。 なかなかなかなか達成できない目標が設定されているために、このような結果になる。なので、会社も、「ボーナス」と言わずに「インセンティブ」というようになってきた。 この会社は年俸制の会社であると考えるほうが、精神衛生上、平和を保つことができる。 なので、中途入社のさいは、インセンティブ（ボーナス）込の理論値の年収ではなく、基本給だけの給与に目を配ると良い。
年収は、職種によって様々ですが、ボーナスは、ほぼないに等しいです。普通に出る企業と比べるとお小遣い程度です。、
中途だと給料は微々たるものしか上がらないので、中途時にどれだけ上げて入ることができるのかによると思います。 普通に仕事して一定の成果を出して入れば、年1万～2万くらいはあがるかなという感じ。昇進しないと上がらないです。 給料や待遇面で退職していく人は多いと思いますが、ネームバリューがあるので結構大手の事業者へ転職していく人が多い印象。 この点は務めている利点。 UXデザインとデジタルマーケティングの老舗のイメージがあるので 仕事を楽しんで成果を出せば、結構大手企業に転職できる可能性はあります。 結局はお給料以上の働きをし、成果を出すことでもっと良い企業に転職をするというのがいい気がします。
中途採用は、転職時の条件面談で年収なので、交渉次第。そのため、実力に対して見合わないくらい高い額の人や、実力もありよく働いている人がそれほどでもないなど、他者比較をすると納得感がない。 新卒は、かなり安く、中途との差があると聞く。
年俸制 月給 33万 賞与 25万×2 なかなか昇給しない。 各種手当もなし。401Kの供出金額は月給から引かれるので額面も減ってしまう。ちょっと解せない。
ユーザー名非公開
jobq378632
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
みかんちゃん
ユーザー名非公開
jobq378632
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
みかんちゃん
ユーザー名非公開
jobq378632
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
