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dehaze

株式会社NTTデータグループ

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注目の口コミ

投稿日2019年11月02日
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株式会社NTTデータグループ
評価・教育制度

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・基本的には上司による評...続きをみる
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・基本的には上司による評価。何階層かで評価をするが、基本的には密室である。昇格させたい人に評価を高くする傾向があるため、完全に管理職の主観での評価。上司に好かれるかどうかは非常に重要な事かもしれない。 ・プロジェクトの目標の中に、プロジェクトメンバの成長が入る事はほぼ全くない。基本的には出来る事をやるイメージで、チャレンジや挑戦はどっちかというと上司からは嫌がられるケースの方が多い。

投稿日2019年11月08日
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中小企業と比較して、明ら...続きをみる
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中小企業と比較して、明らかにしっかりとした人事制度が構築されているが、ボーナスを多くもらいたいなら上司との相性に依存する。

投稿日2019年12月01日
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・評価は、部署内の他メン...続きをみる
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・評価は、部署内の他メンバーとのバランスも考慮され、結果的に不明瞭なものである。上がつまって来ており、年々昇進の枠が少なくなり、ハードルが高まる状況にある。 ・教育としては研修参加の促進等、会社として教育に力を入れていると感じる。

投稿日2019年12月13日
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同じ組織に長くいて、仕事...続きをみる
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同じ組織に長くいて、仕事もそこそこできて口がうまい人が評価されていて、透明性が低いと感じている。 早く昇格している人を大事にしていて、その他はおざなりにされている。

投稿日2019年12月17日
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年功序列。差は生まれにく...続きをみる
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年功序列。差は生まれにくい。当然若手からは不満が出ているので今後改善していくのではないか。

投稿日2020年01月05日
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・研修も豊富にあり、教育...続きをみる
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・研修も豊富にあり、教育制度は非常に充実している。 ・特に新人研修は業界知識やスキルが全くない状態でも無理なく会社に適用できるようかなり練られて構成されているように感じる。

投稿日2020年01月14日
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客観的な評価指標があるわ...続きをみる
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客観的な評価指標があるわけではなく、客観的で公平な評価ではない。

投稿日2020年02月03日
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評価制度が形だけになって...続きをみる
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評価制度が形だけになっており、忙しいプロジェクトが評価される傾向にあるように感じる。

投稿日2020年02月24日
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上司も口が上手いので、人...続きをみる
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上司も口が上手いので、人事面談でなんとなく良い気分になります。ですが、結局本当に部下のためを想っている人は極々一部に過ぎない、ということがよく分かりました。

投稿日2020年03月04日
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360度評価のような仕組...続きをみる
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360度評価のような仕組みはない。一応、求められる度量や、行動指標などはあるが、明確にそこに達していないから評価されないなどのフィードバックが無いことからも、ノリでの評価が横行していると思われる。

この企業の会社概要

会社名
株式会社NTTデータグループ
フリガナ
エヌティティデータグループ
英語表記
NTTDATACORPORATION
業界
システムインテグレータ
本社所在地
東京都江東区豊洲3丁目3番3号
電話番号
0355468202
FAX
0355462005
代表者名
本 間 洋
資本金
142,520,000,000円
経常利益
143,796,000,000円
売上高
1,153,230,000,000円
決算月
3月
従業員数
12,714人
平均年齢
35.8歳
設立年月
1988年5月
証券コード
9613
上場市場
プライム市場
上場年月日
1995年4月26日
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