休みやすい。 年休はかなりしっかり取れる。 夏季休暇もしっかり休む人が多い。 ワークライフバランスは総じていいのではないか。
福利厚生はとてもよい。 住宅補助など充実していている。 人間ドックなども無料で、受けられる。 最近、確定拠出年金制度に変わった。
産休は取りやすいと思われる。 育休も取りやすい。 女性にとっては働きやすいのではないか。
福利厚生は年齢があがるにつれ使いにくくなる。 住宅手当がなくなると、ポイントの使いみちに困る。 毎年、人間ドックに使って、余りのポイントを適当な商品に交換するだけになっている。 ホテルの優遇レートもあるが、それでも結構高くて、本当に安くなってるのか？と思う。 せっかくNTTグループなんだから、スマホが安く買えたり、電話代やプロバイダ料金が安くなったりなどできないものなのかと感じている。 そういったグループ優遇がほとんどなく、NTTへの帰属意識もほとんどないので、みんなsoftbankやauなどの他社スマホを使っている。 （それについて誰も気にすることがないが、他社からは不思議に見えるようで、その時に、そういえば当社はNTTグループだよなと思い出す）
有休は取得しやすい。1年で20日ある有休を毎年使い切る人もいる。上司が緩ければ事後申請も可能。 休みが取りやすく、給与もそこそこもらえるため海外旅行に行きやすい。
一人暮らしであれば3年目まで家賃補助が6万円支給される。 交通費は上限なしのため、新幹線通勤も可能。 5年目以降は、公募での異動が可能。
くるみんマークを取得しており、女性の働きやすさには力を入れている。時短勤務のママさん社員はたくさんいる。
育児休暇や病気休暇などあらゆる面で厚遇してくれる会社です。手当ても割合しっかりとしていて女性は特に働きやすい職場だと思います。介護での時短勤務やテレワークなどもあります。残金については労働組合があるので、あらゆる面でしっかり管理されてる会社です。一定以上の残業で上司に警告が入り人事査定に影響するので管理職は有給休暇や過度な残業にはとても神経質になっています。働き改革よひも前にそのような状況でしたので、今では更に過度な残業は出来ません。
豊洲ではタワーごとに社員食堂が２フロアあります。もちろん食事補助もあり毎月チャージします(社員証が社内の入館証だけでなく購入する際のカードになっていて社員食堂や自販機などでも使えます)。人間ドッグはもちろんのこと、風邪位ならヘルスケアセンターに医師や保健師が在住していて直ぐに処方してもらえます。健康相談やメンタルヘルス相談もあります。また、予約すれば全身マッサージなんかも施術して頂けます。また借り上げ社宅なんかも充実してます。この会社はそう言う意味では安泰なんですね。
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