全く割りに合わない。 業務の多さ、煩雑さに年収もボーナスも見合ってない。 ここ数年若干改善されつつあるが、仕事に必要な事であってもまだまだ自腹を切る事が多すぎる。
目標という名のノルマが達成できてないと夜遅く、土日祝日まで働かされる。 みなし残業なので、事業所に残って作業しての残業以外(外回り、顧客・企業訪問)に関しては残業代は無し。 休日働いたら振替休日が取得できるが、半日だけとか、取得推奨日があり、好きな時に取れるというわけでもない。
お客様と信頼関係を築けたときや、ご契約、感謝のお言葉をいただけた時はやりがいを感じる。 社内行事や無駄な会議研修、飲み会が多過ぎて働きやすさは全く感じない。
規定がコロコロ変わる。覚えた頃にまた変わるので、何をすればどんな評価が得られるのかサッパリわからない。 初期研修などの教育も毎年方針が変わる。
「人に一番優しい生命保険会社へ」とうたっているが、社員には全く優しくない。
価値観、社風、商品内容が古いため、将来性は無いと思う。 常に他社の後追い&後出し。良く言えば慎重。保守的。
規定の件数契約もらえなければ減給。 規定件数を超えた場合、契約確定分を翌月に回そうとすると罵倒され「限界をこえてみよう！」などと言われて見込みを0にさせます。 そのような環境なので給与天引きできる企業を狙って、虚偽契約(無断契約)をして捕まった人もいます。 仕送りをもらいながら働いている人もいました。
私の同期が「(新社会人の男性の)住所知ってるなら帰り待ち伏せして、印鑑押してもらうまで明日出勤しなくていいよ」と言われたと言っていた。 他にも長期休暇はカレンダーとともに誰と会うのか飲み会の予定と相手が何の保険に入っているか全て明記して提出。休み中も毎日日報を送ります。
入社式はもちろん、経営者からのメッセージは全てDVDでした。会えるのは支社長までです。
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