年収、ボーナスともに低いです。私は新卒で入ったので他の会社は分からないですが、何度も転職経験のある先輩がここの仕事が1番厳しく1番給料が安いと言っていました。割に会いません。
人手不足なので休みは取りにくいです。自分が休むと周りに迷惑をかけることになるので緊急の用事以外は休めません。残業はほとんどありません。
支社の年に2回面談するだけの直属の部長から評価をもらいます。契約社員は評価が悪いと昇給なしとかもあります。教育は全くありません。いきなり現場に出していきなり全くわからない状態で働かされます。
ホームページに安く買える商品やホテルなどがあります。ただ、言うほど安くないのでそれを使っている人は見たことがありません。また、無料相談会やカウンセリングなど福利厚生が整っていますがそれは本社勤務のみ。
産休育休は当たり前です。また、残業もほとんどないのでその点は働きやすいと思います。
一般的な面接でした。特に印象に残ったことはありません。志望動機や自己pr、趣味など当たり障りのない事を聞かれました。深堀もされません。
小田和正のBGMに合わせて感動的なDVDを見せられます。 当時は個人事業主でしたが、そのことについては詳しい説明なかったです。
同年代と比べても、引けをとらず、不満はない。 20代後半で、700万近くもらえるそうだが、営業現場では、出費ももちろん多くなるため、お金の使い方によっては、厳しい財政状況の方もいるみたいである。
休みは取りづらいが、残業時間等は厳しく管理されており、20時以降の残業はほぼない。 土日祝休みのため、ワークライフバランスは取りやすい。
仕事を通しての成長は感じることが出来ず、転職する人の大半の理由は仕事のやりがいがないためと言われる。 いわゆる生保のおばちゃんと呼ばれる営業職員のために働くので、そこに興味関心がない人は、何をやっているのだろうと思う。 古い日本企業の体質が依然として残っており、典型的な縦社会である。
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