個人営業は女性が多く、産休育休を取っている方が多いため働きやすいとは思う。
産休育休を取ることは可能。女性は働きやすいと思う。周りの同期を見ていると、産休育休を取る以前に、結婚したら退職している人の方が多く、キャリアを長く積む人が少ない。
たびたび女性だからと業務の幅を狭められる場面がありました。また飲み会で若手の女性を上層部の隣に座らせて接待させることは日常茶飯事で、男女平等な風土とは言い難い環境でした。
ママさん社員でも、仕事を続けられている。 女性の管理職はまだまだ少ない印象がある。
キッズ休暇がとれるので、ママさんには向いているのかなと思いました。周りも同じ環境の方が多いので人生の先輩がたくさんいるような雰囲気です。
女性が多い職場なので昇進はしやすいです。法人総合営業の場合最速で入社3年目から役職がつき波に乗れれば早いペースで昇進していきますが、管理職に登用するには相当営業成績が良くないと無理です。同じ部署内では常に数人が産休に入っていて育児についても子どもの看護や学校行事のための休暇もあります。
育休産休を経て復帰する方がほとんどです。むしろ受け入れてもらえますし、大変良いところです。
産休育休はとりやすい。また、配偶者の転勤により転勤先の勤務地に異動できる場合もある。いわゆるIターン制度がある。女性が多い職場で自分の将来のキャリア像をみることができる。当時は女性管理職は少なかったが今は増えているかも。キャリアチャンスとして、手を挙げれば東京本部の管理部門なども経験できる。ただし、自分に実績があり上司からの評価が良くないと難しいが。
働いているママさんが多かった。しかし、時短勤務となるとかなり給料が少なくなるらしい。地域型は結婚しても、Ｉターン制度を利用して相手の勤務先に合わせて転勤にすることができるので、長く働くにはいい会社だと感じる。
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