個人営業のため、残業や有給取得は個人の采配でどうとでもなる。自分のスケジュール管理や仕事能率をあげれば残業もせず帰宅可能。夕方にアポイントが入っていれば必然的に帰るのが遅くなる。急な風邪などでも心良く休ませてくれるが、アポイントがあったりすると休みにくい。
休みは比較的取りやすいが、業務の関係で休みの日が決まっている。 年末年始や夏休み等もある。 残業については19時30までが業務時間となっているので、そこまで多くはないが、月に20〜30時間はある。残業代は働いた時間に対して給付される。
休日出勤も月に何度かあるが、平日に必ず振替休日をもらえるので、ワークライフバランスはしっかりしていると思う。残業も少なく、やるべき仕事が終わっていたら、定時で帰ることも可能。
休みは取りやすいと思います。1年に1度五連休を必ず取得するように言われます。また、残業についても個人の裁量で減らすのさことは可能でした。そういう意味ではワークライフバランスは割と取れるほうかなといった印象があります。
ワークライフバランスという言葉は存在しない。働き方はほぼ30年前。朝7時出社で夜22時退勤。上司から飲み会の誘いがあれば、行かないと行けない。断ると次の日が地獄である。
営業職ということもあり、休みは進発朝礼(営業月の開始の日)以外であればほぼ自由に取れます。もちろん1年目から。 夕方訪問やアポイントがなければ、17時に退社できるので、自分で残業時間は調整しています。
残業はほとんどなしで9時から17時のため、家族との時間はとりやすい。また、月に2回有給が付与されるため子供の体調不良等での休みやすさは抜群でした。
夕方に営業先へ行き、定時すぎるなら直帰もできるのでその辺の時間のコントロールは可能。 有給休暇は、申請すればとれると思う。 チームの数字が足りてなく強化月間などであれば取りにくいかもしれない。
営業職ですので、お客さまに合わせたテレアポや活動になります。個人事業主扱いなので有給休暇も取りやすい、残業時間もあってないようなものです。結果が全てなのかなと思います。強制力があまりないので自分でしっかりとやる必要性が強いです。
勤務時間内は自由に予定を組み立て行動できるので、仕事をするもサボるも自由です。平日は有給を使わずに病院や役所に行くこともできたり昼に帰宅できることもありますが家に帰る頃には日付が変わっていることも多々あります。残業代は固定残業分のみで超過分は支給されません。
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