有給はある程度の取得が目標づけられています。ただし取得しやすさは所属や職務次第だと感じます。休みを取れ取れと言われますが、人手不足で仕事量も変わらないままほとんど強制的に休みを取らされるので本末転倒だと思います。
7時間勤務で5時退社ですが、人によっては残業もあります。
休みは比較的取りやすいのではないかと思う。休日出勤もあるが、振替休日は必ず取らせてもらえる。 みなし残業代がついているため、いくら残業しても給料は増えない。
ワークライフバランスを謳っていますが、残業は普通にあります。新入社員は仕事ができるようになるまで土日も仕事をしてくださいと言われることもありました。強制ではありませんが、土日のお仕事は当たり前です。今はコロナもあるため在宅勤務になりますが、土日のお休みは試験による資格取得制度があるので、よっぽど頭が良くない限りはほぼないのでは無いかと思います。
ワークライフバランスは良い、ただ残業はみなしのため本当に実力主義で体育会系じゃないと頑張れない、トレーナーからは夜の9時に試用携帯に電話がかかってきた時はどうかしてると思った
・営業所長でなければ、土日がないなんてことはない。部署にもよるが残業も一定時間で上司のチェックがあり、健康管理にも気を使われていたと思う。しかし、上司が古い人間でサービス残業を強いる部署もあると聞いたことがある。
新人のうちは休みは取りづらいけど、年数が経ってる社員はバンバン取っている印象。でも、同期の話では、逆に休みを取ることを推奨してる上司もいるらしい。
部署によりますが、ワークライフバランスはかなり良くなっている。所長職でも土日出勤はかなり稀だと聞く。本社部門は、激務部署でない限り、7時半には退社してる。年休なども強制的に取らさせられる風潮。ホワイトになってきている。
営業職なので、基本的に自分でスケジュールを組むことができます。そのため、体力的な大変さはありますが、在職中の転職活動もしやすいです。残業はほとんどなく、営業先からの直帰も多いです。 ただ有給に関しては、付与されていますが取らづらい雰囲気です。英釜成績の良い人は別として、ほとんどの人は有給を取りたいというと嫌な顔をされてしまいます。体調不良で休む際もなかなか許可をもらえないので、基本的に取れないと思っていた方がよいと思います。
休日活動をした場合も翌週に休みが取れるのでブラックな部分はない。 残業も自分がアポを入れると発生するが、基本的には直帰できるので時間は作りやすい。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
