会社自体は好調なため、年収は普通にやっていれば35歳で800万は貰える。ボーナスも多いのでその面ではやる気が出る。
休みはとりやすいが、結局仕事が多く人では足りていないので、かなり計画的にやらないと難しい面もある。忙しすぎてワークライフバランスはよいとはいえない。残業も設計職はかなり多い。
あまり大した面接ではなかった。2回ほど課長職、部長職の方との面接がある程度。テストのようなものも一切なかった。
保守的で、正直しことはやりにくい。みんな真面目で誠実な人が多いが、いかんせん仕事量が多く、顧客にふりまわされている感はいなめない。結局配属される部署にもよるが、やりがいがあるとはいいにくい。。。
人間関係は気楽にやれますが、帽子を被っていたので、ハゲ率は高いです。期間従業員で勤めていましたが、契約社員にはなりやすいですが、正社員にはなりにくいです。基本的に若い子と奥様が多いです。一応エアコンがついていますが、夏は熱風しかでてきません。軽く地獄でした。
内定前に配属先を決める制度があり。 様々な事業をしており、入社したがやりたい製品と違う製作所に配属されるというリスクをなくすことができる。 ただし、人気の製品は枠がすぐ埋まるので、早め希望の製作所を決めて活動したほうがよい
様々な事業を手掛けており、不況にも強い。リーマンショック時も黒字を維持できるだけ堅実の事業を抱えている。将来性がない事業は選択と集中で撤退(携帯電話など)するが、事業ごと分社化したり、リストラなどを簡単にしないので、安心そて働くことができる。
30代前半で600ー650万円程度の収入が得られています。残業含む。同業他社と比較して遜色ない額はもらえていると思います。最近は働き方改革で残業を抑制する動きが出ているので、効率的な働き方が難しくどうしても時間がかかる業務を担当する身としてはしんどい部分があります。
経営面では事業の選択と集中に上手く成功して安定的な経営ができていると感じます。ただ、企業体質としては官僚的で堅苦しい部分があり、過去からの慣習やルールから抜け出せず、効率的な働き方、生産性の高い仕事に反するやり方がなお残っており改革していかなければならないと感じている。