郵便局という知名度だけがブランド。 ユニバーサルサービスで郵便事業は未来永劫黒字にできないのが一番のガン。 加えて僻地にある郵便局を不採算だからと言って廃止にできないためコストが非常にかかる。 地方の郵便局長の方が本社の社長より偉い不思議な会社。
7時間勤務の契約社員ですが市内の正社員くらい給料をいただけています。 現在最低賃金で働いていませんが、最低賃金があがるとその分時給が上がるのも嬉しいです。 ボーナスは夏冬と数万円ですが出ます。
ほとんど残業もなく月2.3回 30分ほど残業があるくらいです。 年休や時間休も大変取りやすい環境でスポーツ観戦や、コンサートなどの趣味にも困ったことがありません。
局によって社員さん方の相性が悪い良いがあるので場合によると思いました。 表面上概ね良いところが多いと思います。
産休や育休の制度と整っており、仕事内容も配慮していただきました。 育休明けは研修などもあり安心しました。
郵便物が減って荷物が増えていると感じます。 色々な企業とタイアップしていたりと安心感はありますが、同業他社と組んでいることが今後どのように影響してくるのか正直不安もあります。
民営化前▪️後で変わる 民営化前の社員は年功序列なので、役職関係なく社歴が長い方が給与が良いです。 一方で民営化後に入社すると、なかなか上がりにくく普通に300万円台です。 何もせずとも1年で数千円ずつ上がっていき、評価があると上がり幅が若干良くなります。 また、営業成績はほとんど付かず、金融営業をしてもしなくてもあまり変わりません。なので、モチベーションに繋がらず生産性も落ちるといった状況です。
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