企業営業部です。 19時に電気が消えるため、基本は19時に退社する人が多いですが、仕事量は多く全然まわっていない人ばかりで、夜は帰るが朝は7時前に出社する人もたくさんいました。 19時に電気が消えても、暗闇の中スマホのライトや持参したデスクライトで仕事を続ける人も普通にいます。 残業時間の規定が厳しいため（年180時間。超えると人事部への申請が必要なため上司が嫌がる）、ログを残さないためにパソコンを一度シャットダウンしてもう一度つけて仕事したり、月1の勤務時間登録で「自己学習」として残業時間をなかったことにするのも当たり前でした。
上司は優しい人が多く働きやすかったですが、全員とても忙しいので頼りやすくはないです。 仕事はひたすら降ってくる仕事をこなす感じで、自分で考えて仕事を工夫する余地はそこまでありません。事務も煩雑でややこしく時間がかかります。 やりがいがあるかと言われるとあまりないです。
・年収はよいです。働きやすさや働きがいという所は他社比で優位にならないことが多い（部署によりますが）ので、年収がよくないと社員をつなぎ止めることができないというもあると思います。 ・ボーナスは月給の６，７か月分を占めます。
・働き方改革と言われ半ば強制的に19時に退社をさせられるのは現場の方が多く、本社は毎日のように消灯延長申請をして20時21時は普通でした。
・昭和の体育会系企業の香りが今でもきついと思います。 ・ボトムアップは少なく基本的に上からの指示に従うことが求められる。
・女性は産休・育休取りやすいですし、復帰もスムーズかと思います。（この１，２年は男性育休もだいぶ奨励はされているようです。長期間ではないが短期取得がメインですが。）
・今はデジタル戦略を押し出しているものの、大手二社との比較では後塵を拝す形になっている。本社と現場との温度差が大きいのもこの会社である。
・社長が3，4年に一度替わるので、中長期的ビジョンで会社をこうしていくというのが見えないまま去っていく方が多い印象です。
全域社員と比べると、地域社員は、仕事内容は変わらないのに年収がかなり低い。
土日は休みで、地域社員は基本的に遅くても7時半には退社できる。残業は事前に申請していないと7時にフロアの電気が消えるので、真っ暗な中で作業することになる。災害の対応等で土日に出社しても、代わりに平日休みを取れる。5日間の休みを取る制度があるので、祝日と組み合わせて10連休を作り、海外旅行に行く社員も多い。しかし、部署によっては希望した日に取りづらい雰囲気や、有給も消化しづらいこともある。
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