女性の活躍に力を入れているようで、産休後に復帰する社員も多い。時短で働いている方にはある程度業務量が考慮されていた。しかし、時間内に仕事を終わらせるのはかなり大変なようだった。
一緒に働きたいか、入社後の姿がイメージできるか、という点を重視されているように思う。面接官にもよるが、自然に会話ができる雰囲気の面接が多い。また、面接官や人事、先輩社員が良い人だったという理由で入社を決める人が多いので、それ以外の理由も聞かれることがある。
年収は一般的な企業の中では高水準。ただボーナスで補填する意識が高いため月例給は高くない。 みなし残業のため、労働時間に対しては高い水準でもらっている意識はない。
部署により異なるが、保険会社ならではならやりがいというものを感じるのは難しいのではないかと感じる。どちらかというと代理店対応、契約者対応の業務等後追いの仕事が多いため、やりたいことよりやらなければならないことの方が多い印象。 会社は仕掛けることを求めるが、仕掛ける時間を確保することが容易な環境ではない。
連続休暇等、福利厚生制度は充実していると感じる
面接はオーソドックスな質問に終始する。 現場の管理職2回、人事2回
大手企業、日系企業に抱くイメージが全部存在する会社だと思うので、その経験をしてみたい人は間違いないと感じる。 一方でその日系企業っぽさに辟易とすることが多いのも事実。
営業社員は代理店のお尻たたきが仕事という感じで、よく会議をしているイメージです。
要領の悪い社員は冷遇される。 新入社員に対しての教育は手厚いものではない感じがします。 人間的なレベルは個人によるでしょうが、もう少し人材教育に力を入れても良いのではないかと思う。
代理店に勤務していました。 代理店の福利厚生は全然ありません。
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