・近年エンジニア職とコンサル職の給与はレベル別に同じとなるよう是正された。 ・ボーナスは、特に若手はほぼ貰えない。基本給だけ見れば高い給与水準に思えるかもしれないが、ボーナスが実質ないことを考えると、待遇が良いとはお世辞にも言えない。
・すべてはプロジェクト次第なので、特に最初のプロジェクトでハズレを引いた場合は辛い思いをする可能性がある。また、新卒の場合配属部署に希望が反映されることはまずないと考えた方が良い。一人一人にプロジェクトの上司とは別のキャリアカウンセラーが付くので、その人に相談しながら自主的にキャリアパスをコントロールしていく必要がある。
・全社を挙げて残業時間削減に取り組んでいるものの、未だに激務なプロジェクトは多数ある。勤怠管理関連作業が増えたため、管理職にはさらに負担が掛かっている。
・育児休暇、生理休暇など充実しているものの、取れるかどうかは環境次第である。 ・社員の希望で部署異動できる制度がある。
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