本田技研工業株式会社

本田技研工業株式会社は1948年9月に設立された企業である。資本金は860億円で、連結従業員数は208,399名にものぼる。また、Hondaグループは国内外451社もの関係会社がある。主製品は二輪車、四輪車となっている。

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 注目の評判・体験談 / 本田技研工業株式会社

31〜60 件の企業に関する相談を表示(全80件)

本田技研工業株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

同じことの繰り返しなので飽きが生じるのは仕方ないが... 続きをみる

同じことの繰り返しなので飽きが生じるのは仕方ないが、改善提案のために工夫を常に考えているかによって仕事の面白さが変わると思う。

組み立て / 契約社員 / 2018年入社

本田技研工業株式会社
年収・ボーナス

年収は高卒でも多いです。 ボーナスが満額もらえ始める高卒2年目で年収300万以上もらえます。

技能職 / 正社員 / 2016年入社

本田技研工業株式会社
面接・選考

新入社員の入社面談は3対1もしくは2対1の面接でした... 続きをみる

新入社員の入社面談は3対1もしくは2対1の面接でした。 なぜホンダが良いのか。ホンダへの愛。ホンダでなしとげたいこととそれに対して自分がどれほど努力を今までしてきたか。を伝えられることが重要だと感じました。

サービス技術開発部 / 正社員 / 2017年入社

本田技研工業株式会社
ワークライフバランス・残業

どこの工場で働くかによって残業時間や、夜勤勤務の有... 続きをみる

どこの工場で働くかによって残業時間や、夜勤勤務の有無など差が激しいです。また、忙しい工場に配属されると毎日12時間労働の夜勤有りの4勤2交代制で、休日出勤もあるということを覚悟した方が良いです。

加工 / 派遣社員 / 2018年入社

本田技研工業株式会社
ワークライフバランス・残業

毎年有休の残日数を20日以下にしなければならないため... 続きをみる

毎年有休の残日数を20日以下にしなければならないため、残業取得はかなりプレッシャーをかけられる。 製作所は定時退社日が週2日あるため、ワークライフバランスはかなり良い。

品質管理部 / 正社員 / 2015年入社

本田技研工業株式会社
福利厚生・社内制度

年間5万円、書籍やスポーツ用品の購入に充てられる制... 続きをみる

年間5万円、書籍やスポーツ用品の購入に充てられる制度がある。 全国各地に保養所がある。 オンライン英語学習制度があり、かなり格安で利用できる。

品質管理部 / 正社員 / 2015年入社

本田技研工業株式会社
会社の将来性・事業の強み

T社には規模も組織力も遠く及ばないが、それにしては... 続きをみる

T社には規模も組織力も遠く及ばないが、それにしては良いものを世に提供できている。がむしゃらになんとか形にする力があるため、今後もうまく生き残っていけるように思う。

品質管理部 / 正社員 / 2015年入社

本田技研工業株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

仕事のやりがいは私は全く感じられませんでした。上は... 続きをみる

仕事のやりがいは私は全く感じられませんでした。上はさらに上しか見ておらず、基本的に管理職は何もしません。失敗するとわかってることをなぜかやらせる。本当に謎でした。また、高卒のおじさんたちが自分たちの保身のために若手の足を引っ張るという事態もあります。残業がアピールポイントというとても2018年とは思えない働き方をしています。 ただ、若手は優しく優秀な人も多く、私は先輩に恵まれていました。しかし、そんな人たちにパワーポイント作りを延々とやらせる企業体質は本当に罪深いです。

日本本部 / 正社員 / 2018年入社

本田技研工業株式会社
企業理念・ビジョン

基本理念がシンプルでわかりやすく大元の部分がしっか... 続きをみる

基本理念がシンプルでわかりやすく大元の部分がしっかりしていると思います しかし細かい会社のルールはとても多すぎて都度アップデートされるので、ついていけなし、理解できないところがある 組織がフラットな印象でなんでも話しやすく、フランクで人柄は温かい、これは基本理念の人間尊重がしっかり根付いているからだとおもう また、新しいことにチャレンジ精神があり、中途採用も含め積極的に採用し、いろんな人種を受け入れている

生産技術 / 正社員 / 2017年入社

本田技研工業株式会社
会社の将来性・事業の強み

幅広く事業展開しているため良い意味ではリスクヘッジ... 続きをみる

幅広く事業展開しているため良い意味ではリスクヘッジできているが、反面100年に一度と言われる大転換期の中、選択と集中が今後必要になると思われる。また、電動化・自動運転の流れは不可避で、今までとは違う業界からの波がきており、自動車メーカーとしてどこまで価値を付加できるのか、難しい状況となり得る。

購買部 / 正社員 / 2012年入社

本田技研工業株式会社
人事評価制度・教育

・年齢によって上に上がれるか上がらないか、の制度が... 続きをみる

・年齢によって上に上がれるか上がらないか、の制度が未だに残っている。 働き盛りで仕事を任されるようになった出世盛りの30代女性が産休育休で休んでしまうとどんどん遅れをとる制度。 女性管理職はほぼ独身かDINKSのみ。大方マミートラックに乗せられてしまう。

営業部 / 正社員 / 2015年入社

本田技研工業株式会社
年収・ボーナス

給与においても手取り20万前後は基本的に入ってきます... 続きをみる

給与においても手取り20万前後は基本的に入ってきます。 契約社員なので、連休のある月にはがくっと下がりますが、概ね満足しています。

品質保証 / 契約社員 / 2017年入社

本田技研工業株式会社
入社理由・退社理由

入社理由 事業領域が多岐に渡り、魅力に感じた。 退職理由 家庭の事情で地元に戻る必要が生じた。

営業 / 正社員 / 2015年入社

本田技研工業株式会社
年収・ボーナス

30台前半チーフ待遇。残業代と家賃補助込みで年収700万円弱

営業 / 正社員 / 2015年入社

本田技研工業株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

ある程度人を見てできそうな職場に配属されていると思... 続きをみる

ある程度人を見てできそうな職場に配属されていると思う。 場所によってきついとこはあるが慣れればどこでも同じだと思う。 大きい企業なので安全など細かいですが仕方ないことなのでいいと思う 社員を大切にしていていい企業だと思う

完成車組み立て / 契約社員 / 2017年入社

本田技研工業株式会社
会社の将来性・事業の強み

未来のことを考えており、働いていても想像すると楽し... 続きをみる

未来のことを考えており、働いていても想像すると楽しくなってくる。 夢がある人を応援してくれてとっても助かるしアットホームな雰囲気がありリラックスできる。 まだまだ伸びるだ思うし技術もあるので安心して働ける

完成車組み立て / 契約社員 / 2017年入社

本田技研工業株式会社
人事評価制度・教育

年収で上げた通り、年功序列の色が濃いため、若手が報... 続きをみる

年収で上げた通り、年功序列の色が濃いため、若手が報われない人事評価制度である。ある程度年齢が上がれば安定した評価を得られる。

自動運転系 / 正社員 / 2011年入社

本田技研工業株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

事業特性上、既に決まった枠組み・仕組みの中での業務が多く面白みが少ない。

部品事業部 / 正社員 / 2015年入社

本田技研工業株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

時短・フレックス制度・社内保育園等の制度と業務の調整のしやすさから、女性の働きやすさはピカイチです。

部品事業部 / 正社員 / 2015年入社

本田技研工業株式会社
入社理由・退社理由

グローバルに活躍できるフィールドがあると考えた為。 ワークライフバランスに重きを置いていたため。

部品事業部 / 正社員 / 2015年入社

本田技研工業株式会社
年収・ボーナス

年収は業界内では上位であるものの 業界特性としてや... 続きをみる

年収は業界内では上位であるものの 業界特性としてやはり高給とは言いがたい。 永年雇用を前提として、広く薄くのばされた給料といった印象

部品事業部 / 正社員 / 2015年入社

本田技研工業株式会社
人事評価制度・教育

教育は、とりあえずやって体で覚えこませるような感じ... 続きをみる

教育は、とりあえずやって体で覚えこませるような感じ。頭で覚えるよりもとにかくスピードと正確を求められるので最初に覚えるのは一苦労する。

組み立て / 契約社員 / 2018年入社

本田技研工業株式会社
入社理由・退社理由

入社理由は車以外にもジェット機、農業用機械などを創... 続きをみる

入社理由は車以外にもジェット機、農業用機械などを創る技術力に魅力を感じたのがきっかけです。 退社理由は人間関係がうまくいかなかったから。

技能職 / 正社員 / 2016年入社

本田技研工業株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

高卒だと組立メインなので5年目まではやりがいがない... 続きをみる

高卒だと組立メインなので5年目まではやりがいがない。 ただ、成果や評価が高ければ設備の立ち上げ、設備の保全をさせてくれる。

技能職 / 正社員 / 2016年入社

本田技研工業株式会社
ワークライフバランス・残業

休みは取りやすい。ただし、部署によっては残業規制の... 続きをみる

休みは取りやすい。ただし、部署によっては残業規制のために会社からでて仕事を持ち帰りこなす必要があることもある。

営業部 / 正社員 / 2012年入社

本田技研工業株式会社
人事評価制度・教育

派遣と期間従業員への対応の差が激しいです。 人を採... 続きをみる

派遣と期間従業員への対応の差が激しいです。 人を採用するにあたって人事は適当に感じる部分が多々あり。従業員共々、あまり良い印象派持っていませんでした。

加工 / 派遣社員 / 2018年入社

本田技研工業株式会社
人事評価制度・教育

部署によるが、かなり年功序列の色が強い。 研修は多... 続きをみる

部署によるが、かなり年功序列の色が強い。 研修は多くあるが、モチベーションを上げるための研修が多く、あまり業務に繋がっているように感じない。

品質管理部 / 正社員 / 2015年入社

本田技研工業株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

近年は女性を出世させようという動きが大きく、かなり... 続きをみる

近年は女性を出世させようという動きが大きく、かなり有利である。ただし、理系職は男性が多いこともあり、働き方は男性同等を求められる。

品質管理部 / 正社員 / 2015年入社

本田技研工業株式会社
ワークライフバランス・残業

基本的には2交替勤務ですが部署によっては3交替勤務に... 続きをみる

基本的には2交替勤務ですが部署によっては3交替勤務になることがあります。 残業は基本的ありません。 土日の出勤は希望者のみでした。

射出成形 / その他 / 2012年入社

本田技研工業株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

簡単な作業の繰り返しですので働く分には問題はないですが、苦手な人には苦痛になるかと思います。

射出成形 / その他 / 2012年入社

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 会社概要 / 本田技研工業株式会社

会社名
本田技研工業株式会社
フリガナ
ホンダギケンコウギヨウ
英語表記
HONDAMOTORCO.,LTD.
業界
自動車・運輸・輸送機器
本社所在地
東京都港区南青山2ー1ー1
電話番号
0334231111
FAX
0334236138
代表者名
伊東孝紳
資本金
86,000,000,000円
決算月
3月
従業員数
10000人
設立年月
1948年9月
証券コード
7267
上場市場
東証1部、大証1部

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