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dehaze

パナソニックホールディングス株式会社

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パナソニックホールディングス株式会社
ワークライフバランス・残業

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そもそもの休みが恐らく他...続きをみる
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そもそもの休みが恐らく他社より多いように感じる。 有給も取りやすく、毎月取りたい日に取れている。 設計の場合残業は月20〜30時間程度である。

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部署による。法令は守って...続きをみる
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部署による。法令は守っているようだが 本社は楽。 無駄な人員もめだつ

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在宅勤務制度があり、スー...続きをみる
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在宅勤務制度があり、スーパーフレックス制度なので、アウトプットさえ出していれば自由に働ける環境ではある。

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年休は取りやすい。年間目...続きをみる
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年休は取りやすい。年間目標に達していないと無理やりにでも取らさせる。 残業はそこまで多くない。もちろん納期までに残課題があればスパートをかけなければいけないが。

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部署による。研究系の部署...続きをみる
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部署による。研究系の部署はかなりホワイトなところが多い印象。営業系などは、場所によってはかなり忙しいところもあるらしい。

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平日休みなので土日のイベ...続きをみる
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平日休みなので土日のイベントごとには参加は難しい 有給は配属地により取りやすさに差はあるが、理由があれば基本的には取得可能 ただしどの地区でも土日連休は難しいと思われます 残業はお客様のプラン内容や接客数次第で変わります 報告、プラン依頼はその日の内に終わらせないといけないため 遅くなることも良くありますが、現在は20時完全退社になっているため最大でも20時まで

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大手ということもあり、年...続きをみる
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大手ということもあり、年休など取得できる制度はある。社内副業などもおり挑戦できる制度は整っている。  その制度を利用できるできないは、部署の雰囲気に左右されることが多く、働き方も残業の量も、場所によって全く違う。

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部署によってはかなり残業...続きをみる
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部署によってはかなり残業が多い。 土日も家で仕事する人もいる。 決してホワイト企業ではない。 残業規制はあるが、仕事が回らない。また部署によっては会議も多い。

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基本的には多くの部署で年...続きをみる
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基本的には多くの部署で年休をとりやすいと思う。残業は配属先次第で、部署によってかなり差がある。管理職になると年俸制になり残業代がつかなくなるが仕事は増えるので、時給は低くなる。管理職一歩手前が一番コスパいいと思う。私の上司は土日平然と仕事にきている。最近はパソコンの稼働時間を監視、制限し過剰な残業を抑制しようという動きがある。

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残業に関しては、典型的な...続きをみる
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残業に関しては、典型的な日本企業。 しかしながら部署による所も多い。

この企業の会社概要

会社名
パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ
パナソニックホールディングス
英語表記
PanasonicCorporation
業界
総合電機
本社所在地
大阪府門真市大字門真1006番地
電話番号
0669081121
FAX
0669085817
代表者名
社長執行役員  楠 見 雄 規
資本金
259,274,000,000円
経常利益
109,660,000,000円
決算月
3月
従業員数
2,575人
設立年月
1935年12月
証券コード
6752
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