マネジメントラインであっても、女性が多く、活躍している。平社員でも男女対等に議論できる。男性のほうが優しい人が多いか。
・他社にはあまりないデータベースマーケティング商材が優れている。売り物として強い。
・休みをしっかりとることができるので、働きやすい環境ではある。 ・一方で、働かない社員と働いている社員の差が激しく、良くも悪くも緩い会社である。
・自分のやりたい企画を立てることができる ・内勤系は比較的自由に休みをとることができる
・親会社から与えられらた人事評価制度を取り入れているが、実際にマネジメントできる人間がいない ・グループ会社間で評価制度や給与体系が異なるため、一枚岩の組織になることができない。
・編集者が一番発言権をもっており、典型的な編集>販売＞広告のマネジメントになっている。
・コンテンツホルダーとしての強みを活かすことができず、また若手社員が離職しているため社員の高齢化が著しく進んでいる ・自由である反面、放任主義になっており、社員の育成が進んでいない。また、高齢化した社員が定型業務をひたすらこなすだけで、新規事業の立ち上げには至っていない。
年収は若年層から中堅にかけては高くない、中途採用のメンバーやマネージャー勢は高い。
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