日本水産への転職を検討しています。 現在年齢は28歳なのですが、日本水産はプロパー社員と中途社員の評価方法は違ったりしますか？ 会社自体は体質がふるいと伺っていますので、年功序列等が色濃く残っているのではないか？と思うのですが、その歳プロパーの方が有利になるのか？と思うので、不安です。 また、あるサイトで30代で年収700万円は堅く、もっと目指すことができると聞いたのですが、 それは本当でしょうか？

無名大出身の僕ですが、 縁があって上場一部に就職することができました。 今年、新卒で入社するのですが、 自分はどこまでこの会社から上のポジションを目指せるのか不安です。 規模は3000名の社員を要する会社で、グループ会社もあります。 ご回答お願いします。

アバントの子会社のディーバについての質問です。 数点ご質問させて頂きます。 ①年収の上昇率 ②役職・等級の昇格のスピード ③社内の雰囲気について ④飲み会などイベントの頻度 ご存知の方がおられましたら、お手数ですが情報を頂きたいと思います！

ノバレーゼについての質問です。 数点ご質問させて頂きます。 (本社管理部門で勤務の場合について) ①年収の上昇率 ②役職・等級の昇格のスピード ③社内の雰囲気について ④飲み会などイベントの頻度 ご存知の方がおられましたら、お手数ですが情報を頂きたいと思います！

今後、転職を考えてます。そこでSEJの花形OFCになるには直営店で成績出すまで永遠になれないのでしょうか？それとも何年という年数がある程度決まっているのでしょうか？また、OFCの上司DMは各地区で1名しかなれないみたいですが、地区のOFCで1番成績が良い人が昇格するんでしょうか？てことは成績不振で降格する場合もあるんでしょうか？何点も申し訳ありませんが、回答お待ちしております。宜しくお願いします。

オリックス自動車への転職を検討しています。 最近転職を考え始めました・・・。 オリックス自動車は結構ないい給与が貰えると聞いたので、転職先にと考えています。 評価がどのように行われるかはわかりませんが、そこの所もなにか聞けたらとは思います。 同年代の平均水準を超えていればいいのですが・・・ 何か聞けたら有り難いです。 よろしくお願いします。

Fラン大学でも、たまに大手企業に就職する人はいますよね。 大手企業に就職するといっても、ベンチャー企業などといったような実力主義の色が強い企業なら、 まだFラン大学でも頑張れるのかな？って思うのですが、 日系大手企業のような年功序列の制度が出来上がっている会社だと、 Fランじゃきつくないですか？実際どうでしょうか？

外資系日本法人って、どの程度の権限を持っていますか？　実力次第で昇進も給与もアップともっともらしく、言われてはいますが、親会社の視点からすれば、その国や地域のことは「ある程度」お任せはするけれども、決して青天井ではない。親会社の言うことを守りなさい。超優秀・有望であれば、親会社・本国の本当の役員にはなれるでしょうが、そこまでなれるのは、一握り以下。大きな会社の本当のトップを狙うなら、努力する気と、実力があるならば、日本企業に勤務すべきとおもいますが、どうですか？

HISへの転職を検討しているものです。 HISは年収水準があまり高くないということを聞きますが、 実際に年収水準はひくいのでしょうか？ また、低いのでしたら、何故低いのでしょうか？ 人事評価などの制度面がしっかりと整っていないからでしょうか？ ご回答お願いします。

ユニリーバへの転職を検討しています。 ユニリーバって年収1000万円を超えることは可能なのでしょうか？ 今な日系の企業で勤めていて、たまたまオファーを頂いたので気持ちが傾いています。 非常に魅力的だなと考えているのですが、評価制度面なども日本の企業と違うと思うのですが、実際どうですか？

オオバへの転職を検討しているものです。 オオバは年収水準が高いと聞いたのですが、年収はどのように設定されているのでしょうか？ 特に、会社の評価基準がかなり個人主義の色が強いと聞きました。 実際に、どうなのでしょうか？ 年収の設定方法やどれくらいの水準なのかとかを聞きたいです。回答お願いします

CREへの就職を検討しています。 実際に、CREの年収や人事評価について教えていただきたいです。 あまり、いい話を聞かないのですが、どうなんですか？ 就職先として、参考にしたいので回答をお願いします

ジェイテックへの転職を検討しているものです。 元々、気になっていたのですが、この度エージェントからお話をいただけたので 前向きに検討しています。 そこで、質問なのですが、ジェイテックは年収どれくらいいただくことができますか？ 業界的に見て、どれくらいの水準の企業だと内部の人は思うのかを聞きたいです。 また、評価制度面ではどれほど整っているのかもしりたいです。 ご回答よろしくお願いします

日新への転職を検討しているのですが、 情報を見ていると年収水準が低いだとか、評価制度が曖昧だとかを聞きます。 そこで質問なのですが、 日新は実際年収は低いのでしょうか？ 転職先として検討しているのですが、実際どうなのかをお聞きしたいです。 お手数ではありますが回答お願いします。

リクシルへの転職を検討しています(本社系)。合併による派閥があり、組織変更も頻繁との噂をききますが、現状もそのような社風でしょうか。中途入社だと派閥には属しませんが、能力や活躍を認めてくれる雰囲気はあるでしょうか。

冬のボーナスについてなのでが、今年の8月1日から中途採用で正社員として働いています。 賞与については8月と12月の2回、給与は完全月給制です。 今月分から昇給します。 8月の賞与はもちろんなかったのですが、12月の賞与はあると聞きました。 少し前に聞いたのですが寸志とは言われてなくて、賞与と言っていました。5ヶ月間の勤務です。 面接時に年収の話と賞与の話はしました。 普通に満額もらえるのでしょうか？みなさんは転職後どうでしたか？

サンエー化研への転職を検討している、第二新卒のものです。 質問なのですが、サンエー化研は20代でどれくらい年収をいただくことができますか？ この度最終面接まですすんだので前向きに転職先として考えているのですが、年収については詳しくきくことができなかったので質問をさせていただくことにしました。 ご回答よろしくお願いします！

グラクソスミスクラインへの転職を検討している30代のものです。 グラクソスミスクラインはどれほど年収をいただくことができるのかを聞きたいです。 また、評価制度はどのようになっているのかも教えていただきたいです。 特に、年収に関しては、いい噂や悪い噂両方を聞くので、どれくらいいただけるのかを教えてください。 また、評価制度はどんな制度が整っているのでしょうか？回答お願いします。

デジタルアーツへの転職を検討しているものです。 そこで気になる点として、 デジタルアーツの給与体系について1点 具体的には、残業代がでるのか、賞与はどれほどでるのかなどです。 後一つは 年収水準はどれくらいなのか？十分と思えるほどいただけるのかということです。 以上、回答をお願いします！

IT系でマネージメント的な立場にいる人でまともな人っているんですかね？ 金たくさんもらってるくせに職務を全うせず、下にはきちんと仕事をすることを求めてくる、きちんと評価できない人が多すぎじゃないでしょうか？ 下のフォローやチームビルドとかがロクにできない上司はいらないです 下が上をジャッジする仕組みが取り入れられないのは政治家と一緒で自分の不利益になることは採用しないからなんでしょうかね 嫌なら起業しろというのが最近の世の中ですか