SEJでOFCになるための基準はどういったものがありますか?

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今後、転職を考えてます。そこでSEJの花形OFCになるには直営店で成績出すまで永遠になれないのでしょうか?それとも何年という年数がある程度決まっているのでしょうか?また、OFCの上司DMは各地区で1名しかなれないみたいですが、地区のOFCで1番成績が良い人が昇格するんでしょうか?てことは成績不振で降格する場合もあるんでしょうか?何点も申し訳ありませんが、回答お待ちしております。宜しくお願いします。

セブンイレブンジャパン人事評価制度キャリアアップ

mimimiren

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ユーザー名非公開1

出世には、定量的な成果は必要ですね。

出世コースとしては、基本的には、SEとして3~4店舗を受け持ち、現場で実績を作った後、エリアマネージャーに昇格します。それから、複数エリアをまとめる統括職へというのが一般的ですね。
目にとまるような成果は必須となりますので、日々改善が求められます。

また、実績のみ悪ければ降格もあります。
担当店によるところがあるともいえるが、定期的に担当は入れ替わります。なので、どの店を担当できるかの運の部分もあるが、あとはどれだけできるか自分自身の気持ちの問題というところは一般の営業と同じかなと思っています

OFCとしては、店舗への経営コンサルタント業務と本部の営業的な業務のバランスが非常に重要となってきます。個人的に思うのは出世している人間はここが巧いなと思っています。

本部からの営業的な仕事を優先しても出世するケースがありますが、課長職以上は行けないか問題が発覚し降格or転職しているケースがほとんどですね。

まあ、正直担当店舗がどこなのかの運要素が非常に大きいかなとは思います。

ありがとうございます。助かりました。

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