Q.SEJでOFCになるための基準はどういったものがありますか？

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出世には、定量的な成果は必要ですね。 出世コースとしては、基本的には、ＳＥとして３～４店舗を受け持ち、現場で実績を作った後、エリアマネージャーに昇格します。それから、複数エリアをまとめる統括職へというのが一般的ですね。 目にとまるような成果は必須となりますので、日々改善が求められます。 また、実績のみ悪ければ降格もあります。 担当店によるところがあるともいえるが、定期的に担当は入れ替わります。なので、どの店を担当できるかの運の部分もあるが、あとはどれだけできるか自分自身の気持ちの問題というところは一般の営業と同じかなと思っています OFCとしては、店舗への経営コンサルタント業務と本部の営業的な業務のバランスが非常に重要となってきます。個人的に思うのは出世している人間はここが巧いなと思っています。 本部からの営業的な仕事を優先しても出世するケースがありますが、課長職以上は行けないか問題が発覚し降格or転職しているケースがほとんどですね。 まあ、正直担当店舗がどこなのかの運要素が非常に大きいかなとは思います。