ファーストキャリアが人事になるのはどう思いますか?

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来年から、社会人として働きます。
面接時には希望の職種はあまり考えていなく、どういった部署で働きたいという話だけをしていました。

先日、説明会に行った時に人事をやってもらおうと思っているという話をいただきました。

自分はより、ビジネスに近い仕事が出来ると思っていたのですが、人事となるようです。

一点だけ不安があるのは、人事がファーストキャリアになった場合、今後のキャリアに影響がでてしまうのではないかということです。

実際いかがでしょうか。ファーストキャリアが人事になってしまう場合、今後のキャリアに影響はありますか?

人事新卒キャリアプラン

ユーザー名非公開

回答 4件   応援 0

非常に良い経験ができると思います。人事部は、会社の経営レベルの内容に触れることが多い重要な部門です。労働組合がある会社の場合、人事部に所属する平社員は労働組合に入れないはずです。(会社側の立場になるので)
会社が、どのようなことを考えて人事異動を決めているかや、部署の必要人数を決めているか、新設部署の立ち上げを決めているかなど、会社運営について色々学べるのでお勧めです。
今後のキャリアに関しても、会社運営の一部を知っているということは役に立ちます。

ユーザー名非公開(質問者)

回答ありがとうございました。

営業等の経験の方が自分にとっては良いと思っていたのですが、回答者さんの場合はいかが思いますか?

個人的には30歳位を過ぎた頃になる職種だと思ってました。

人事部は異動したくても異動できない人が多いと思います。配属されたということは、それなりの適性があったからだと思います。
営業は希望を出せば異動し易い部署だと思うので、年齢に関係なく、人事部に飽きてきたら希望するでも大丈夫かと思います。
もちろん、営業の経験は業種に関係なく、汎用的なスキルですので、ファーストキャリアが営業だと悪い訳では全くありません。私は、希少性の観点から人事部で働けると嬉しいです。

ユーザー名非公開1

あなたの目指すキャリアを明確にしないと回答できないと思います。

一般論を話します。
キャリアというものは、それまでの職務経歴がキャリアになります。

人事になることで、あなたの目指すことはできるのでしょうか。

ユーザー名非公開2

どういうキャリアを積んで将来どうなりたいかによる。

明確じゃないならいい経験になるからやってみたらどうですか。

ユーザー名非公開3

人事にも様々な仕事がありますので、決してファーストキャリアとしてネガティブに捉える必要はないと思います。
会社の規模にもよりますが、経営に大きく関わる分野であり、営業現場よりも経営陣の考え方や今後の会社の方向性などについて触れる機会が多いことは間違いないです。
今後、人事で培った経験を武器に目指す方向へキャリアを進めていかれてはいかがでしょうか。

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