Q.ヤフー株式会社の中途採用の面接はどのような感じなのでしょうか

サイバーエージェント＝藤田社長の印象が強く、ブランドとなっています。 もともとインターネット広告で会社を大きくしてきましたが、その後メディア、ゲーム、と他領域で拡大成長させ、名実共にトップラインを走る社長であります。 麻雀、ダンス、サッカー、プロレスといった趣味の延長のようなビジネスも成功させてきており、今では競馬界を大きく動かす名馬主となっており、世界大会でもトップクラスの成績を残す存在になっています。 一方、その藤田社長が数年で社長職を退くという発表をされており、会社の未来を不安視する声も大きくなってきてます。 これまで藤田社長のネームバリューでとってきた案件や、ブランドでやってきた部分もあると感じているので、その後誰が社長になってもかつてのような勢いが出るのか、またそれ以上の飛躍をみせるのかが大きな注目ポイントになっています。 いずれにせよこれまであらゆる新規事業を成功させてきた社長なので、会長になってからもプレイングをされるのかなと思っています。

強み アダルトを中心としたエンタメによる収益があり、他事業への投資が行える点。 合同会社であるため、判断は比較的自由に行える。 弱み 役員ー事業部長レイヤーで、合理的に考えられるメンバーが少なく、場当たり的な事業展開になっている。レベルが低い。

割と融通が聞いて働きやすい環境です ハイブリッドワーク：週4日リモート・週1日オフィス勤務を基本とし、フルリモートにも対応。業務や個人の都合に合わせて働く場所を選べます。 • テレワーク手当：リモート勤務時の環境整備を支援するため、週30時間以上勤務する正社員・契約社員に手当を支給しています。 • 1時間単位の有給休暇「ちょい休」：年間40時間分の有給休暇を1時間単位で取得可能。日中の好きなタイミングで利用できます

働きがいという点では、自分の意見や提案を上司やチームがしっかりと聞いてくれる環境があり、若手であっても裁量を持って仕事に取り組むことができていました。 働いやすさの面でも、特に入社当初はチーム内のメンバーの年齢層が比較的に近く、コミュニケーションが取れやすい雰囲気がありましたため、全体的に働きやすいと感じておりました

強み アダルトを中心としたエンタメによる収益があり、他事業への投資が行える点。 合同会社であるため、判断は比較的自由に行える。 弱み 役員ー事業部長レイヤーで、合理的に考えられるメンバーが少なく、場当たり的な事業展開になっている。レベルが低い。

割と融通が聞いて働きやすい環境です ハイブリッドワーク：週4日リモート・週1日オフィス勤務を基本とし、フルリモートにも対応。業務や個人の都合に合わせて働く場所を選べます。 • テレワーク手当：リモート勤務時の環境整備を支援するため、週30時間以上勤務する正社員・契約社員に手当を支給しています。 • 1時間単位の有給休暇「ちょい休」：年間40時間分の有給休暇を1時間単位で取得可能。日中の好きなタイミングで利用できます

働きがいという点では、自分の意見や提案を上司やチームがしっかりと聞いてくれる環境があり、若手であっても裁量を持って仕事に取り組むことができていました。 働いやすさの面でも、特に入社当初はチーム内のメンバーの年齢層が比較的に近く、コミュニケーションが取れやすい雰囲気がありましたため、全体的に働きやすいと感じておりました

サイバーエージェント＝藤田社長の印象が強く、ブランドとなっています。 もともとインターネット広告で会社を大きくしてきましたが、その後メディア、ゲーム、と他領域で拡大成長させ、名実共にトップラインを走る社長であります。 麻雀、ダンス、サッカー、プロレスといった趣味の延長のようなビジネスも成功させてきており、今では競馬界を大きく動かす名馬主となっており、世界大会でもトップクラスの成績を残す存在になっています。 一方、その藤田社長が数年で社長職を退くという発表をされており、会社の未来を不安視する声も大きくなってきてます。 これまで藤田社長のネームバリューでとってきた案件や、ブランドでやってきた部分もあると感じているので、その後誰が社長になってもかつてのような勢いが出るのか、またそれ以上の飛躍をみせるのかが大きな注目ポイントになっています。 いずれにせよこれまであらゆる新規事業を成功させてきた社長なので、会長になってからもプレイングをされるのかなと思っています。