転職をするとき、中小企業から大手企業への転職はやはり厳しいのでしょうか？就職活動を既に終えた大学生です。本命の大手企業からは最終面接で落ちてしまい、第2希望の企業から複数内定をもらいました。名前を知られている大手やそうでない中小企業もあります。当初は内定をもらった企業でがんばろう、と思っていましたがその本命の企業が卒業後3年以内なら職歴があっても新卒採用としてエントリーできることを知りました。そして、選考を受けたいと思うようになりました。そこで質問です。新卒として選考は受けられても職歴があるので転職になるわけですが、転職の際は現職が大手のほうが選択肢が広いのでしょうか？

中小企業から大企業へ転職するのは難易度が高いですか？

回答3件

katsuo35963

workspace_premiumベストアンサー

第2新卒枠なら問題ないと思います。遅くとも20代のうちなら転職は可能...

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第2新卒枠なら問題ないと思います。遅くとも20代のうちなら転職は可能かと思いますが、大手は学歴を見ます。また、仕事の規模、進め方、業務内容、裁量、責任の度合い等全てにおいて中小と大企業は大きく異なります。企業もその辺りは熟知しているので修正が可能な若いうちなら転職も受け入れますが、中小に長くいると大手は敬遠します。

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昔ながらの大手だと関係はありますね。新卒採用の時に学歴が見られる...

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昔ながらの大手だと関係はありますね。新卒採用の時に学歴が見られるように、中途採用では職歴も見られます。それが業界内で実力のある人が多いと評判の会社などの場合は当然印象はよくなります。ただ一つ違うのは、中途採用の場合には前職で何をしてきたかということが一番見られます。その行きたい会社が中途採用をほとんど行わないような企業でないなら、就職した会社でまずは実績を残してそれでも行きたいなら中途採用試験を受けるという手もあると思いますよ。

jobq1103349

中小企業から大企業に転職しました。現在の会社は周りの人は東大...

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中小企業から大企業に転職しました。現在の会社は周りの人は東大、京大ばかりです。そのため、学生時代には受けても絶対に入れない会社になります。方法としては単純で学生の新卒採用では学歴重視になりますが、キャリア採用では結果重視になります。（最低限の学歴は問われますが）結果を残せば評価してもらえるので大手にも入れます。

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