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回答5件
購買部門で勤続25年、管理職を務めさせて頂いてます。年収は、属する事業部や支店、支社、組織内評価によって大きく変わります。組織内評価は自身の努力次第ですが、自身がどれだけ業績を上げても属する組織の業績評価が悪ければ社内平均以下になります。運次第の部分もあります。私は購買部門内で色々と管理職の立場で異動してきましたが、年収で1100万〜1300万の間で変動してる感じです。全部門に言える事ですが、当社は管理職(課長以上)まで昇格する、しないで年収に非常に大きな格差があります。現時点での給与体系では…
間接部門なので直接部門と比較すればコスト削減の意識が働いて安くなりやすい職種ではありますが、具体性がない例なので年収いくらですと答えられない質問です。 業種、企業、当人のスキルやパフォーマンスによって年収は当然変わるものなので、もっと具体的な例を挙げて質問された方がよろしいかと思います。
給料は、経理や購買などの職種ではなく、その会社によって決まります。 具体的には、業界、企業の順番で相場があります。 給料が高い業界は、コンサル、テレビ局、金融、総合商社(上位5社)など。 また食料品でも、サントリーや味の素等は給料も高いですが、地方の中小では、左記の2社の半分くらいの給料でしょう。 同じ企業で仕事内容で給料が変わる要素は、残業代と、業績評価分の賞与くらいです。営業などは、賞与の分配が多めです。経理は売上に直接関与しないので、社内の平均的な賞与になるでしょう。残業が少ないと残業代も他部署より少ないです。
大和ハウスの管理部門や購買部門の配属先の勤務地はどこになるのでしょうか?全国転勤なのでしょうか?