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転職希望先の電話対応の印象が悪かったら中途採用を受けますか?

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現在転職活動中ですが、同じく転職活動中の方々は応募するにあたり企業から面接日程の調整などでお電話を頂くことも多いと思います。
そこで皆さんに質問ですが、求人票の業務内容や待遇などは魅力的でも企業から来たお電話の印象が暗かったり、面倒くさそうな応対だった場合、皆さんだったらその先の選考、どうしますか?
例)取り敢えず面接は受けるが、面接を受けるだけ受けて辞退、など

転職転職活動電話中途採用

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ベストアンサー
ユーザー名非公開1

正直、電話応対だけではわからない部分もたくさんあります...

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正直、電話応対だけではわからない部分もたくさんありますので志望順位が高いのであれば一度面接を受けてみますが本当に良い企業は電話応対も良い企業だと思います。   逆に電話応対が良く、実際はブラック企業という会社に就職したこともありますので自分の目でみて判断される事をお勧めします。 裏表なく電話応対も良い、社風も良く働いてる方も生き生きしてるというのが理想ですね。
ユーザー名非公開2

普通の企業であればエージェント経由か、メールのはずなの...

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普通の企業であればエージェント経由か、メールのはずなので、その時点で‘’無い‘’ですね。
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