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年収が900万で残業時間が40時間の企業と年収が800万で残業時間が5時間の会社ならどちらが良いと思いますか?

平均年収と平均残業時間について教えてください。

平均年収が900万で平均残業時間が40時間の企業と、平均年収が800万で平均残業時間が5時間の企業は、実際どちらが給与は良いのでしょうか。

転職先の候補で上記のような2社で悩んでいます。
年収が高い方が良いのはもちろんなのですが、時給換算した時に高い方が良いのではと思ったりしています。
皆様はこの関係性にどのような印象をお持ちでしょうか。

転職転職活動年収/給与残業

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回答4

ベストアンサー

可能であれば、月給と賞与の割合、福利厚生(住宅補助、扶...

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可能であれば、月給と賞与の割合、福利厚生(住宅補助、扶養手当など)、退職金などを総合的に判断した方が良いです。待遇の比較の際においては。 月給が高く、賞与の割合が低い場合、残業代の単価(1時間当たりの残業代)は高くなります。月給が低く、賞与の割合が高い場合、残業代の単価は安くなり、また業績が悪いと賞与がかなり減ります。月給が高い方が同じ時間残業しても残業代は増えます。しかし、管理職になったら残業代は無くなり、管理職手当を固定額でもらう会社がほとんどです。 以上より、ご自身の入社時のランクや生涯勤める予定かなども検討の上、決めると良いと思います。 個人的には残業が少なくて800万円の方が好きですが。
ユーザー名非公開1

給与の細かいところをみて判断ですかね。 私ならみ...

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給与の細かいところをみて判断ですかね。 私ならみなし残業での残業代有無をみます。
ユーザー名非公開2

そもそもあくまで平均なので、参考程度で良いのではないで...

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そもそもあくまで平均なので、参考程度で良いのではないでしょうか。その数字だけで良し悪しや選択をすべきでないと思います。
ユーザー名非公開3

私なら絶対に800万の企業を選びます。900万だと社会...

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私なら絶対に800万の企業を選びます。900万だと社会保険料を引かれて手取りは800万と大差ないのでコストパフォーマンスの良い800万を選択します。
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