●新卒研修の先輩講師に違和感を感じたら全体研修が終わりました。研修中に講師の方から厳しい意見があり納得できませんでした。同期と話しましたがあのやり方はおかしいと同じような意見でした。上司に不安を感じるので将来を見据え幅広く会社を見た方がいいという不満が同期から出る中で、研修という大切なプロジェクトで未熟な面を露呈する組織ならば自分にも将来活躍できるチャンスがあるのかもしれないと感じました。研修終わって他社を考えるのは流石に早いですよね？

合わないと感じたのであれば、いきなり退職するのではなく転職活動をすると良いと思います。転職先が決まったらすぐに退職すれば問題ありません。

人も会社も不完全なものだし仲良くしたいなら一度研修担当と話し合ってはどうでしょう。同期の仲間意識が強いのはいいことですが同期以外をさけることで社内に派閥ができるのは望ましくないはずです。接触があったのだからこちらから接触するのも自然な流れです。摩擦を和らげるのも少しの声掛けからできます。やめるのは他にやりたいことができてからにしましょう。

個人の自由ですが、私はそんなことでいちいち転職していたら、今後の会社員人生で転職し続けるんですか？と思ってしまいます。今の会社に残って失敗するかもしれませんし成功するかもしません。転職して成功するかもしれませんし失敗するかもしれません。未来は予測不可能です。なのでリスクをなるべく減らすという生き方があります。研修後即退職は少なくとも次の会社での審査にとってプラスになることはなく、フラットまたはマイナスです。

全然早くないです。時間は待ってはくれません。インスピレーション大事です。ピン！ときたら即退職届出してもいいんじゃないですか。 …私ならしませんけどねー

新卒研修後に会社に違和感を感じてすぐ退職するのは早いですよね？(2ページ目)

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