大手外資コンサルの特別選考とはどれくらいの価値がありますか？

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外資コンサルの者ですが、弊社でも特別選考と称して一般の選考よりも先ん...

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外資コンサルの者ですが、弊社でも特別選考と称して一般の選考よりも先んじて選考を行っていますが、これはインターンに応募してくれた方つまり弊社に興味を持ってくれた人にプレミアム感を匂わせつつ早めに内定を出して囲い込むことを目的としており、特別に優秀と評価した方を選んで選考をするものではありません。質問者さまの志望する会社が弊社かどうかはわかりませんが、他社さんも似たようなことをしているのではと想像はします。もし質問者さまが特別選考の案内を受けてなにか特別なものを期待しているのだとしたら、その会社の採用戦略は見事に功を奏しているのだろうと思います。ですので実質的にはあまり大きな期待と言いますか価値は感じなくてよいのではと思います。別に特別選考に乗らなくても一般選考でも普通に採用はしていますので。

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総合系なら大量採用なのでそんなに大したことないと思った方がいいです。...

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総合系なら大量採用なのでそんなに大したことないと思った方がいいです。戦略系ならそれなりに特別なものだと思います。

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特に凄い云々ではなくインターンや早めの志望に対して早めに選考をしてい...

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特に凄い云々ではなくインターンや早めの志望に対して早めに選考をしているだけなので、特に内定を得やすいとか、内定後に優遇されるものでは無いです。ただし何かしらの理由があって早めにスタートするので普通の選考に毛が生えた程度にはプラスなことも多くあります。

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