Q.30代で人材コンサルタントから人的コンサルタントへ異なる業界の転職は難しい？

質問ですが、人材コンサルタントから人的コンサルタントへ職種を変えることができますか？ 帰国子女で、現在30代アラサーの女性です。 海外育ちで20代半ばに遅れて都内の私立大学に入学し、卒業後新卒として大手の人材業(RA,CA) で三年ぐらい勤めております。 経歴年数に比べるとインセン込みで割と高年収で、不況の中トップを目指して頑張った結果、実績(mvpコンサルタント受賞)も多く残すことができましたが、年収が高くなるほど(ノルマ)目標予算も高くなり、圧迫を感じ別のコンサル業務に転職を希望しております。 元々人材課題に興味深く、人的コンサルタントの業務を最も希望しておりますが、30代で現職と異なる業界へ転職することは厳しいでしょうか。 インセンティブで儲けるより、もっと専門分野に携わりながら高年収で安定的に生活したいです。 人材課題という共通点と、単に紹介するだけではなく、離職率の低下にも貢献したことがあるのでもっと経験を積んでこれらの経験を活かしたく存じますが、この年齢で2年の経歴だけだと厳しいと考えているので人材業でもう少し経験を積んで転職したいと考えております。 今後の方向性として、コンサルティングファームで勤めるには、どのような経歴を積んだ方がいいのかアドバイス(フィードバック)をいただけますと幸いです。