24卒の就活生です。 3月に内定をいただいた企業なのですが、現在内定承諾を6/30まで延長させてもらっています。他企業も受けているのですが、選考が進んだ場合6/30までに返事ができない事態が発生してしまいました。内定をいただいた企業は、都度延長が可能だと言ってくれているのですが、こちらとしてこれ以上の延長は申し訳ないと思っています。また、第一志望ではなかったのですが、他企業と比較して、承諾してもいいかなと思ってきています。近々、就活の状況をお伝えすることになっていて、その際に内定承諾をすることはおかしいでしょうか、、 6/30まで延期してほしいと言っていたのにも関わらず、ここで承諾するというのは他企業の選考が落ちて、弊社に来たと思われるでしょうか。

相手がどう思うかは考えても分からないことなので、考えても仕方ないです。ただ、普通は早く承諾してくれるならその方が嬉しいです。なぜなら他に採用する必要があるかないかを早く判断できるためです。

人事の方に素直に相談すると良いです。

人事は早く内定受諾もらえた方が嬉しいです。内定受諾に決めたなら早く伝えた方が自身のストレスも少ないのでは？「他の企業からもお誘いいただきましたが、御社が1番自分に合うと思いました。御社に決めてもう就活はやめます」とテキトーに言っとけば変な勘繰りはないでしょう。これから大人になるにつれて、いい感じに相手を気持ちよくさせる言い回しを少しずつ学べるといいですね！

相手側は判断早い事で準備が進められますので助かる事でしょう。一方、あなた側は、ご自身だけではなく、友人や恋人、ご家族などに相談される事もあると思うので、企業側もある程度猶予を設けてくれています。特に早いから良い悪いではなく、あなたの気持ちの整理の時間だと思ってください。

その会社が欲しいと思ったから内定してるのだし… 早く承諾すれば、相手さんは喜びますよ！

内定承諾期限より早く承諾するのはおかしい？一度期限を延長してもらいました

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