Q.みなさんなら東京海上日動と損害保険ジャパンのどちらに就職しますか？

東京海上や、三井住友海上、損保ジャパン等損保会社は、銀行と同じ様に50歳くらい？で出向があるって聞きましたが本当ですか？

17卒で就職活動を終え、かねてから希望していた東京海上日動（地方勤務）と損保ジャパン日本興亜（東京勤務）のそれぞれエリア総合職に内々定をいただきました。正直どちらにするか迷っています。 東京勤務である方が厳しい環境下で働けることに魅力を感じる一方、損保ジャパンは住宅手当が1万程度であり生活面で不安を感じています。 一方、東京海上は第一志望でしたが地方勤務という所にネックを感じていますが、転職サイトを見た際に損保ジャパンより年収が格段に高いように感じました。 何かアドバイスがあればよろしくお願…

東京海上日動への就職を検討しています。 既に内定を頂いているのですが、他にも内定をいただける可能性がある第一志望の企業や、既に内定を頂いている企業もあるので、現在検討中という感じなのですが。 東京海上日動も志望度が高い企業と考えています。 天秤にかける材料として、一番は年収と考えているのですが。 仮に、東京海上日動に就職した場合、総合職で年収1000万円を超えるのは何歳くらいから可能なのでしょうか？

日本IBMの営業職、東京海上日動のエリア総合職で内定をいただいている学生です。 どちらも6月の初旬に内定をいただいたのですが、どちらに入社をするか決めきれずにいます。 もともと外資系IT企業への漠然とした憧れからIBMやセールスフォース、オラクルなどを志望しており、最終的にはIBMから内定をいただけたという次第です。東京海上日動は、周りの友達が多く志望していたことや、ホワイト企業として名高いことなどを理由に応募をし、インターンなどを経由せずに本選考から内定をいただきました。 やりたいことが明確にあるわけではないのですが、居酒屋のホールスタッフなど飲食店のアルバイト経験からコミュニケーション能力や人当たりの良さには自信があるため、営業職としていけるところまでいってみたいという気持ちがあります。 ただ、この先の人生を仕事一色にするつもりは毛頭なく、あくまで家庭生活を充実させるための手段として仕事というものを捉えています。 この目線に立った時に、過去のロックダウン解雇事件などから鑑みても従業員を大切に扱うイメージの無いIBMで働くよりも、福利厚生が整っている東京海上日動で働く方がよいのでは、とも思うのですが、損保よりかはITの方が自分のやりたいことに近いのではという考えもあるために、なかなか踏み切れずにいます。 まとまりのない質問内容になってしまい恐縮ですが、何かアドバイスいただけますと嬉しいです。

現在公務員で、ワークライフバランスのために転職活動をしています。 東京海上日動の営業で内定を貰えそうですが、飲み会が大変苦手なので、その点が気がかりです。 保険代理店への営業ともなると、やはり飲み会や接待は当然だったり、また企業風土として飲み会参加不参加が人事に影響したりすることなどもあるのでしょうか？ 現職はきついですが飲み会に関しては断っても人事に影響がでたりしないのは助かってます。 ご回答よろしくお願いいたします。

総合職エリアコースの中途採用の募集がありました。 「これまでのご経験は問いません！ 　他社、他業界でご活躍されていた方々にも 　当社でご活躍いただける可能性があると 　考えておりますので、積極的にご応募ください。」 とあり、未経験歓迎、短大卒まで募集対象になっていますが、これは要約すると、総合職となっていますがエリア採用なので女性が主な対象、３５歳くらいまで、という感じなのでしょうか？ 私は業界未経験、40代になっていますが、家庭の都合で転勤のない転職先を探していて、少し興味を持ったのですが、やはり難しいでしょうか？

現在就職活動中なのですが、東京海上日動のエリア総合職と、楽天の総合職に内定をいただいており、どちらに就職するか迷っています。 業界も働き方も全く違う２つなので自分が何を大切にするかだと思うのですが、皆さんの意見をお聞きしたいです。 東京海上日動火災は社風にも惹かれていて、結婚や出産を経験しても働きやすそうだなと感じています。 その一方で、実家とは違うエリアでの採用なので家賃補助が出ない点や給与面、グローバルよりも昇進や活躍が難しいのかなと感じる部分が気になっています。また、万が一転職を希望した時に、金融のエリア職の市場価値は上がりにくいのではないかと感じています。 一方で楽天は、営業はかなりブラックで残業も多く１年以内に辞める人も多いという点や、社風などに疑問を感じている点もあります。 皆さんの意見をお聞きできればと思います。

現在、転職を考えいます。 考えている転職先は東京海上日動火災保険です。 そこで、東京海上日動火災保険の中途採用面接について聞きたく投稿しました。 東京海上日動火災保険の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか？ 対策についても何かあれば知りたいです。 ご回答よろしくお願いします。

東京海上日動火災保険株式会社のエリア総合職についてです。 エリア総合職のお給料の上がり具合を知りたいです。25歳、30歳、35歳でそれぞれどれくらいお給料がいただけるのかを教えてください。

【現状】大学4年、就職活動中です。現在日本IBM（コンサル職）、東京海上日動（総合職）、三菱UFJ銀行(オープン総合職）から内定をいただいております。 【聞きたいこと】 社会人の皆様にぜひ、どの企業がファーストキャリアとしておすすめかご意見を頂きたいです。 IBMとそれ以外は業界が異なりますが、自分は3社とも業務に関心があり、社風、転職の有無等も特にこだわりがないので迷っています。 決める軸として考えているのは ①年収の高さ:30で1000欲しいですがもっと長い目で見てキャリアアップ等していきながらいずれは2〜3千万稼ぎたいです。 ②（もし転職する際の）市場価値の高さ ③転職先のキャリアの幅の広さ の３つは重視したいと思っております。 今のところマリンとMUFGからIBMへ転職はできるが、逆は難しいのではないかと思い、マリンかMUFGにしようかとも思う所ですが、いずれ2、3千万を超える年収を稼ぎたいてなるとIBMから転職等で外資ITにキャリアアップしていく方がいい気もしてます。ぜひ社会人の皆様にもご意見いただきたいです！