100%「経歴に傷がつかない」とは言い切れないです。短期離職だろうと何だろうと、就職したからにはそれは経歴ですので、べき論では履歴書などに書くべきです。ただ、1か月未満で辞めたらそれはもう経歴じゃないと考える人が(採用される方にも、する方にも多少は)いるという意味で、履歴書にも書かない、なかったことにできるしするという人はいます。その人の言葉を信じるし自分はそっち側だというならそうなんじゃないでしょうか。個人的には、履歴書にも書かないのは嘘になると思いますので、短期離職した事実を書いて、これこれこんな理由で合いませんでした、もう同じ轍は踏みません、のほうがいい気はしますけどね。そうやって、できてしまった経歴の傷を浅く見せるほうが良い気がしています。まあ私の価値観ですが。

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