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Q.日本ガイシの社風が二分しているということは組織体制のことでしょうか？

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現在化学メーカーに勤めていて転職活動中の者です。他の化学メーカーを企業研究しているのですが、日本ガイシの社風について調べていたら「二分している」という情報がありましたがその具体的な内容がイマイチわかりません。組織体制のことなのでしょうか？分かれているというのは部署のことなのでしょうか？どなたかわかる方いましたら教えていただきたいです。

#日本ガイシ(碍子)

#社風

#社内体制

回答1件

現社員

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上層部と一般社員で二分化されているとは感じます。かつて上層部がコンプ...

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上層部と一般社員で二分化されているとは感じます。かつて上層部がコンプライアンス違反に関わったことがございます。カルテルです。調べていただければわかりますが、コーニング社と談合したようです。その後アメリカから制裁を食らうほど悪質な隠蔽工作をしたとのことでした。当時の関係者の中にはアメリカ入国すると拘束される可能性がある者もいるのです。この件から一般社員へのコンプライアンス違反の指導が厳しくなりました。書類等の対応が必要になりました。他方、上層部は膨大な制裁金が発生するほどの悪事を起こしたのに、、という感じですね。上層部は悪事し放題、一般社員は厳しくと言うことで二分されていると言うのは正しいと思います。

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日本碍子株式会社

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化学・素材

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Q.日本ガイシ社員の年収が高いと聞いたのですが、その理由は何ですか？

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#年収/給与

日本ガイシの年収がかなり高いということを聞いたことがあります。今回伺いしたいのは何故、日本ガイシ社員の年収が高いのかということなのですが、なぜ年収水準が高いんですか？実際に働く社員に話を聞きたく相談をしました。何故、年収が高いのでしょうか。日本ガイシは同業他社と比較しても高い水準の年収なんですか？

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3人

Q.日本ガイシの福利厚生が良いという評判を聞いたのですが本当ですか？

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#福利厚生

#転職

#評判

現在、転職を考えており、転職先としては日本ガイシを考えています。そこで、日本ガイシの転職難易度について聞きたいことがあり投稿しました。日本ガイシの福利厚生はどのような感じなのでしょうか？家賃補助等はあるのでしょうか？先日、友達には良いという話を聞きましたが、ネットの評判を見ているとあまりよくなさそうです。ご回答よろしくお願いします。

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2人

Q.日本ガイシはブラックで激務？残業代が出ないのがほとんどって本当？

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日本ガイシに勤めている先輩から聞いたのですが、サービス残業が多く残業代が出ないことがほとんどだということでした。にわかに信じがたいのですが、これって本当なのでしょうか？本当だとしたらブラックなんじゃないかと思うのですが、これが普通なのでしょうか？自分は全く違う業界なので、ビジネス界ではこれが常識なのか？と疑問が浮かんだので質問させていただきました。

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2人

Q.日本ガイシの年収について質問です。新卒での年収や制度について教えていただきたいです。

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#年収/給与

#新卒

日本ガイシの年収とその制度について質問させていただきます。日本ガイシでは新卒の1年目だとどのくらいいただけるのでしょうか？ホームページには一応書いてありますが、手取りでどのくらいになるのか知りたいです。また、昇給はどのような制度でなされるのでしょうか？管理職になるまでどれくらいかかるのかざっくり知りたいです。もし詳しい方いましたらよろしくお願いします。

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2人

Q.日本ガイシの評価制度が変わったと聞きましたがどのように変わりました？

ユーザー名非公開

#人事

#人事評価制度

転職活動中の20代後半の男性です。日本ガイシさんについての質問なのですが、数年前に人事の評価制度が変わったと伺いました。ただ、詳しい話はまだよくわからないのですが、どのように変わったかわかる方いましたら教えていただきたいです。また、よろしければその他の評価基準や社員の方の業務への取り組み方なども教えていただきたいです。ご回答お願い致します。

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1人

Q.デンソーとダイキンと富士通と東レとSUBARUだと海外勤務に関われる会社はどこですか？

ユーザー名非公開

現在大学3年生の者です。学校の推薦枠も視野に入れながら、企業研究を行っています。そこで、質問なのですが富士通、東レ、デンソー、ダイキン工業、SUBARUなどが推薦枠にあるのですが、以上の企業の中ならどこが良いでしょうか？自分が重視しているのは 1.福利厚生(給与など) 2.海外と関われるか(英語を使えるか、海外勤務は可能か) 3.将来性の順番です。自分的には、現在分析した感じだとデンソー=東レ≧富士通＝ダイキン>SUBARU なのかなと考えているのですが、調べても全然わからない状態なの…

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7人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

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#社風

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

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55人

Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ？

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#社風

私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？

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Q.在宅勤務でサボりまくり？サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか？

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#社風

在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。また、解決策…

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19人

Q.就職先として内定承諾をするなら社風と年収のどちらで決める？

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#社風

就活生です。現在同じ業界の2社から内々定をいただき、どちらを承諾しようか迷っています。 A社・業界最大手レベルで、給与も高く、将来性も悪くなさそう。・古い大企業的な体質がまだ残っており、社風は合わないのではと感じている。ただし優しそうな方もおり、絶望的に合っていないというほどでもない。・業務内容は配属ガチャによる要素が大きい。・ワークライフバランスも配属ガチャによる要素が大きい。 B社・規模は小さめ。給与は若いうちはA社と同じくらいだが、その後は年収にして200万円ほどの差がつ…