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任天堂の年収についてですが、評価制度はもちろんありますが、ほぼ年功序列と変わらないと思います。 不平がない評価制度を実施しようという姿勢はみられますが、妥当性はあたる上司によって印象がかわるのではないでしょうか。 どこの会社でも出てくる問題だとは思いますが。ただし不満のでてくる額面ではないはずなので、概ね満足するかまあ、仕方がないと思っている人は多いと思います。 なので、報酬は世間、そして自分の印象と変わらず良い。ただ出来る人も出来ない人も差がなく、「結構いい」というレベルなので、上昇志向のある人は満足できないかもしれない。だが大多数の社員が待遇に満足しており、離職率は非常に低い。会社の雰囲気も非常におっとりした人格者が多いですね というかんじなのが年収の決定方法等です。それとプラスしてボーナスの話ですが、ボーナスはみんな期待していますね。元々このサービスが始まるとかそこらへんについては知っていましたがかなりの反響ですしね。 しょうじき期待してしまいますよね。笑