yahooの営業職のキャリア採用では、どんな人材を求められていますか

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yahooの営業職を希望している、30代半ばの者です。
営業職の経験、少しではありますが、代理店での経験もあるのですが、web広告の知識が殆どありません。
yahooの広告に関して言うと、ある程度内容は理解していますが、実際に仕事では活用した事がなく、上部の知識しかありません。

面接の際に、web関連の質問や、yahooに関する知識等、どの程度聞かれるのでしょうか?

また30代半ばでの転職、業界未経験の人材はやはり難しいのでしょうか?

yahooで営業職として働かれている方、元yahooの営業職社員の方、どの様な人材が求められているのか教えていただけないでしょうか?

宜しくお願い致します。

ヤフー 営業転職

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

ユーザー名非公開1

ヤフーの通年採用のやつニュースになりましたよね
あれをよく読めば何歳で何が求められているのかわかります

ユーザー名非公開2

ヤフーの営業職の面接試験を受けたことが有ります。

人物重視の選考であったためか、基本的には普通の質問のみで突飛なことを聞かれることはなかったです。
具体的には、志望理由や転職理由、周りからどう思われているかなどを聞かれたりもしました。

まあでも、即戦力を期待していると思います。

会社と社風があうのかどうかも一指標の一つです。そこも考えてみると良いと思います。

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