給料が低いという退職理由は転職活動時の面接で言ってもいいですか?

同業で比較した時に、自分の給料がかなり低いというかなり先々月にわかりました。
それから悩んだのですが、転職を決意しました。

転職理由は待遇(給与)改善なのですが、こういった理由は転職活動時の退職理由で話すのは適切なのでしょうか?

不適切でしたら、給与が低いということと絡ませた退職理由を考えるべきかなと思っているのですが、いかがでしょうか?

ちなみに、業界は化学メーカー系で職種は研究職です。
回答お願いします。

面接転職活動退社理由

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

一般的にNG
(ただし、非常識なレベルで低い収入など、面接官の同意が得られる納得感ある回答ならOKです)
相手にも左右される話なので、難しいというのが実感。
面接に100%の回答は、ありません。
理論武装して臨むよりも、当たって砕けて、また立て直す。
その繰り返しです。
頑張ってください。
期待してます。

ユーザー名非公開1

生活できないレベルで誰が聞いても引く様な金額ならよいですが、そうでなければ
評価が低いから給料低いのに文句は一人前の奴と、思われるだけですよ。

マイナスしかないのでこういう時は、
キャリアアップや研究者さんなら高度な研究がしたいとか、転職先の会社の分野に挑みたいとかを目的として面接した方が良いですよ。

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