社会人は自分の利にならなければ冷たくするのが当たり前なのでしょうか?

来年就職を控えた大学生です。

社会人の方にお伺いしたいです。
就職活動を終え、入社を決めた企業以外の内内定を頂いた企業にお断りのメールや電話をしました。

私としては、行かないことは申し訳ないけれども、お世話になった方々なのでしっかりお礼を言いたいと思ったためです。
実際連絡してみるとメールの場合返事が返ってこなかったり、電話では素っ気なくされたり、かなり冷たい対応をされました。

たしかに就職活動中は入社してくる可能性もありますし、塩対応は出来ないと思いますが、入らないとわかった途端に極端に冷たくなるのはかなりショックでした。

これは社会人としては当たり前なのでしょうか?
私が人事であれば、ダメだった場合でもしっかり対応するべきであると考えるのですが、こういう考えは社会的には変なのでしょうか?

もう、自分の利にならなければ冷たくするのが当たり前なのでしょうか?

キャリア就職仕事ノウハウ

ユーザー名非公開

回答 4件   応援 0

ユーザー名非公開1

社会人になるとみんなそれぞれ自分の仕事に対する達成状況などをトラッキングされるケースが多くなります。
そうなるとご質問の通りで、自分の達成に関わらないことに興味を持たなくなる人も少なからずいます。
しかしながら、全員がそう言うわけでもなく、しっかりと自分の仕事だけてはなく周りに気を使って仕事をする人もいますので、安心してください。
外資系の企業では、個人目標が明確になっていることが多く、ややこういった傾向があるかもしれせんね。
ただ、学生さんにこんな態度をするような企業はいただけませんね。残念です。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます。

自分の達成に関わらなかなればたしかに興味は薄れますが、やっぱり無視は悲しいですね…。
でも、全員が全員そういうわけではないと聞けて少し安心しました。

ユーザー名非公開2

残念な会社ですね。

あなたが、取引先などに就職している可能性を考えられないのでしょう。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます。

確かに冷たくされた際、取引先であったらどう対応されるのだろうとは思いましたし、取引先とし会ってみたいとも思いました…"笑

ユーザー名非公開3

>自分の利にならなければ冷たくするのが当たり前

当たり前といっても過言ではないでしょう。
だからこそ、「(直接的には)自分の利にならないけど、優しくする」ということにバリューがあるわけで

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます。

確かに周りがあまり出来ていない事だからこそ価値があるんですもんね。私もバリューを生み出せるように、来年から今回の経験を生かしていきたいと思います。

大人げない対応だと思います。学生に対して
内定を断られたとはいえそのような態度を
とることはあまり普通ではないと思います。

社会人として、というより採用担当者個人の
性格的な問題かと思います。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます。

確かに個人差みたいなものはありそうですね。
学生にとっては採用に関わるっている人=会社の性格みたいなイメージで捉えていたりもするので、個人差であっても会社全体のイメージも悪くなってしまいました。

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