ワークスアプリケーションズは配属がスタッフ職になった場合、減給されますか?

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先日将来お給料は下がることがないと人事の方から説明をうけましたが、配属がスタッフ職になってしまった場合減給されますよね?STMという研修で突破出来なかった人達は全員スタッフ職なのでしょうか?

ワークスアプリケーションズ社内体制年収

ユーザー名非公開

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ユーザー名非公開1

トレーニーですね。数年前の事情しか知りませんが、STMで成績下位5%、態度不良5%の合計1割ぐらいの人が突破できず、トレーニーになります。

給与も職務手当(月10マンぐらい)とみなし残業代がなくなる為、額面20万ぐらいになるのではないでしょうか。

>先日将来お給料は下がることがないと人事の方
嘘ですね。売上500憶にも満たない会社で社員5000人以上抱えているにもかかわらず、新卒に600マン出します。と言っている会社ですよ。
経費で四苦八苦しているはずです。配属後もなんやかんや減給してきます。もちろん成果を出し続ければ昇給しますけど、上位10%以内に入らなければ割に合わない会社ですよ。

20代前半は高給ですが、30歳で残業込み600万は首都圏の大手企業で考えればかなり低いです。

ユーザー名非公開2

時間管理職になり、残業ができなくなるので結果減給されますよ!

ユーザー名非公開3

態度不良の方は、 嘘をついて何度も遅刻や休みを繰り返すような、どの会社でも手が余ってしまうような方ですよ。5%もいないと思います。
トレーナー制度も現在はありません。
スタッフ職も残業をすればその分の給与をもらうことができます。

ユーザー名非公開4

スタップ職であっても残業をすればその分の残業代を貰えますが、スタッフ職には残業をなるべくさせないような方針ではありますね…

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