転職して2週間で辞めた場合、次の転職活動は厳しくなりますか?

転職してから2週間が経ちましたが、会社の風土と合わず転職を検討しています。
既に人事の方には相談をしています。

今回聞きたいのは、転職してから2週間で会社を退職する場合、次の転職活動に支障が出てしまうのかということです。

転職経験は今回の一度だけなのですが、初めての転職でいきなりつまずいてしまいました。

これからどうしたらいいのか、非常に悩んでいます。

きついと思っても辞めないで働き続けるほうがいいのでしょうか?

転職退職

ユーザー名非公開

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ユーザー名非公開1

面接時に、弊社に入社してまた風土と合わなかったらやめますか?と聞かれたら
どう答えると好印象かを考えておけば良いですよ。

ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうございます。

現状は、特に用意していないのですが、
相手に好印象を与えれるように準備したいと思います。

中々回答が難しいですが…。
考えておきます!

質問の内容について端的にお答えするならば、

「はい。厳しくなります。」
と言う回答になります。

ただ、いくつか気になることがあります。

今質問者様が勤務している会社のどんな風土が、
どう言う理由で自分に合わないとお考えになったのでしょうか?

そして、ご自分が本当に再度転職活動をする場合、今回の躓きから何を教訓として得て再転職を目指すのでしょうか?

そして、新たな応募先の会社に何を求めるのでしょうか?

恐らく、今後、再転職活動をする場合、
応募先企業の担当者は上記のような疑問を持つことでしょう。

面接でも間違いなく似たようなことを聞かれるでしょう。

それに対して堂々と回答し、面接官を納得させられることができれば、再転職はそれほど困難ではないかも知れません。


ただし、勤務して2週間で本当に会社の風土が分かったんですか?
分かったのであれば、どうやって分かったんですか?
分からなかったのであれば、どうしてもっと知ろうとしないうちに転職活動するんですか?

風土が自分に合わないと言うのなら、逆に自分が変わろうと言う努力はしなかったんですか?
してないのであれば、なぜ?


このような圧迫系質問が面接官から飛んでくることも容易に想像できます。

それを新応募先への志望動機や興味を感じたきっかけも交えてお話しできれば、案外すんなり内定出るかと思います。

むしろ、ずるずると3か月や半年、1年といて辞めるよりは、2週間でやめてしまった方がまだまマシでしょう

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