内定辞退した企業への再応募はできるの？徹底解説します

内定辞退をした数年後、改めてその会社への転職意欲が高まる人もいるかもしれません。

結論から言うと、一度内定辞退した会社でも再応募できる可能性があります。

とはいえ、一般的に一度内定辞退した会社に採用されることは難しいと言えます。会社によって、再応募する際にいろいろな条件があります。すべての会社で再応募することができるわけではありません。

このように、内定辞退した会社に再応募するときに注意するべきことについて3点紹介します。

• 内定辞退した会社に再応募しても採用されるのか
• 再応募する方法とは
• 再応募での成功率の上げ方とは

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内定辞退した会社に再応募して採用される可能性は「0」ではありません。

再応募できない期間の確認

再応募する前に、まずは内定辞退者がその会社に再応募できるかの確認です。

そもそも、会社は内定辞退者に対してあまり良くないイメージを持っていることが多いです。そのため、会社の採用規則で内定辞退者に対して、再応募ができない期間を設けている場合があります。

そのルールを設けている会社に再応募した場合、応募の段階で不採用となります。内定辞退した会社へ再応募する時には、事前にそのことを確認する必要があります。

内定辞退した過去を伝える

内定を辞退した過去があることを、再応募する前に伝えておくことをおすすめします。

会社に提出した履歴書などの個人情報を含む書類は、採用活動終了後にすべて破棄されることが一般的です。

そのため、内定辞退したこと・再応募していることは黙っておけばバレないだろうと考える人もいます。

しかし、会社は採用活動の情報について、紙媒体ではなく電子媒体で記録しています。記録の中には、内定辞退したことがあるなどの情報も記録されているでしょう。

このことから、内定辞退をした過去については再応募する前に正直に伝えるようにするべきです。

再応募の方法は、会社によって異なります。一般的にメール・電話・手紙のいずれかで再応募することになります。

それぞれの方法で再応募する際にどのようなことに気をつけたらよいのか紹介していきます。 

メールで再応募するやり方

再応募というのは、中途採用の部類に入ります。

近年、中途採用の応募はメールで受け付けている場合が多いです。

再応募する際に、メールで内定辞退者であることや再応募したいという旨を伝えておく必要があります。
 

電話で再応募する場合のやり方

電話で再応募する場合のメリットとしては、再応募ができるかどうかだけでなく、採用についていくつか質問できることです。

しかし、会社の採用関係の方は内定辞退者についてあまり良いイメージを持ってない可能性があります。失礼がないように、自分の伝えたい事と聞きたいことを話すように心がけましょう。
 

郵送で再応募する場合のやり方

郵送で再応募する際は、履歴書などの書類も併せて送付します。

別途、手紙に内定辞退者であることや再応募する理由を書くことになります。

しかし、会社側の手間を省くために履歴書に書く内定辞退者であるなどの旨を書くという方法もあります。

再応募の成功率を上げる方法は、転職活動者と新卒者（第二新卒）の場合で方法が異なります。
 

転職活動者の場合の成功率の上げ方

もし、あなたが内定辞退した会社での再応募をし、採用面接を受けるステージまで行ったとします。

その場合、会社の採用担当者は、あなたが会社にとって即戦力となるかどうかを見極めます。今まで会社で積んできた経験や技術について、中途採用と同じ判断基準で面接を行うことになるでしょう。

しかし、企業によっては、内定辞退者であることがマイナスイメージとなる場合があります。

一度内定辞退をした会社の選考では、志望動機や再応募するに至った理由を、きちんと回答できるよう準備する必要があります。
 

新卒の場合の成功率の上げ方

新卒者、特に第二新卒といわれる人たちの再応募は厳しい目で見られがちです。第二新卒とは、社会人3年目以内の人が転職活動を行うことです。

再応募するときに厳しい目で見られる理由は2つあります。

1つ目は、第二新卒のキャリアは浅く、即戦力になりにくいこと。

2つ目は、第二新卒の退職はネガティブなイメージになることが多いためです。前の会社を退職する理由が、人間関係のトラブルなどのネガティブな理由の場合はなおさら厳しく見られます。

第二新卒に求められることは、即戦力よりも今後会社にどのように貢献していくかということです。自身の強みを分析しておき、強みが会社にどう生かせるか、しっかりと説明することで成功率を上げることができます。

内定辞退者が再応募するときの注意点について紹介してきました。

• 再応募するときは応募できるか確認すること
• 再応募するときの注意点（メールや電話などの方法について）
• 再応募で成功する可能性を上げる方法

もし、あなたが内定辞退した会社に再応募することを考えているときは、この記事を思い出し、成功率を上げることができるように転職活動を頑張ってください。

最後まで読んでいただいてありがとうございました。