質問です。 グループ内でのコミュニケーションの質を上げるために、 皆様はどのような工夫をされているでしょうか。 最近部署異動があり、とある部署を管理するポジションに配属されたのですが、 そこの部署間でのコミュニケーションの質が低く、お互いの意思疎通が上手くいっていないため悩んでいます。 管理職のポジションについたのはこれが初めてで。 不慣れなところもあるのですが、各々がどういった仕事をしているのかを、 チーム間で上手く把握しあえてない状況にあります。 こういった状況を改善したいと勤め…

最近、仕事へのモチベーションがなくなってきました。新卒で人材業界に就職して3年目です。入社当時は仕事も好きで、向上心も高く、頑張っていましたが、最近仕事がつまらなく、うまくモチベーションを保てません。 仕事ってつまらなくて当然だと思っていますが、モチベーションは持ち続けないと続かないと思っています。 そこで質問です。みなさんは、どうやってモチベーションを維持していますか？

新聞を売るバイトをしています。家を一軒一軒ピンポンしていくので個人営業に値すると思うのですが、なかなか契約が決まりません。 このバイトを始めて２ヶ月になります。 アルバイトなので時給は発生しますが、契約が決まると成果報酬もあるので、できれば契約に繋げたいです。 個人営業で新規開拓でのコツはありますか？？ 回答よろしくお願いします。

最近働き始めました。（来月の入社の前に、内定者インターンとして三月から働きだしたからです。） 自社サービスへの理解を深めている段階です。 一ヶ月フルタイムで働いてみると、会社や自社のサービス、今動いているプロジェクトなどのいろんな情報がたくさん入ってきました。 そして、今のサービスをやっていく上で、多方面で仮説検証し、改善したいことがあって、その中でも優先順位や費用対効果なども考えないといけないようです。 自分はそれを聞くと頭の中がぐちゃぐちゃになってしまいます。 仮設がそもそもあってるの…

休学中の大学３年生です。 現在、新卒の就活支援をしている会社でインターンシップをしています。 毎日たくさんの会社に弊社開催の合同説明会に参加しないかと電話をかけているのですが、 無名の会社だからか話も聞いてもらえず、すぐに電話を切られてしまい、 毎日モチベーションが上がりません。 どんな会社でも営業ではあることかもしれませんが、 どうモチベーションをコントロールするかわかりません。 モチベーションが上がらない時はどうしていますか？

大学生３年生です。 秋学期に企業提携の授業をとっていました。 企業の方が、学生に対してお題を出してくれて、それについて学生のグループ（４人）で考えてきて、最終的に企業の人たちにプレゼンするという内容の授業でした。 授業は２週間ごとに全部で４回あって、 授業内というよりは、グループのメンバーで自主的に集まって課題に取り組む感じでした。 そこで、学生なりに、企業の課題を解決しようと頻繁に話し合いをしていたのですが、 前回決めたことがぶれちゃったり、前提を確認したのに想定しているものが違ったり、…

人だからこそ、ミスだったり理解がずれていたりしますよね。 これってかなり面白いですけど、 最終的にだされた資料であったり部下に任せたことが全くベクトルが違う仕上がりだと 「・・・・。」 ってなると思うのですが、みなさんはこういうのを防ぐために何かしていることはありますか？ どれくらいの頻度で報告してもらうようにしていますか？

200名規模の会社で40人ほどの部門の管理職をしております。 私の部門では３つのプロダクトがあり、席もプロダクトごとに分けておりました。しかし来年度の新卒・第二新卒が15人ほど入ってくるため、席配置について悩んでおります。 現在はプロダクトのグループごとに席を配置しています。 プロダクトごとのまとまりはいいのですが、プロダクトを跨いだ技術交流などは少なく、また受け入れる新人が多いことで現状のまま受け入れるとより交流の希薄化が発生すること、またノウハウの蓄積がバラバラになってしまうことを危惧…

今年より、新卒として働き始めたものです。 少しずつ与えれた仕事に慣れ始め、最近では自分からも仕事を見つけてくるようになったのですが、 更に成長するために何かしておくべきことや、しておけばよかったなというものがあればご享受していただきたいです！

学位卒の工場勤務の新入社員です。 一応、大卒の技術職です。部署としては生産技術系だと思います。 現在は実習で現場のライン工で作業しているのですが、単純作業の繰り返しでこの期間が長いため焦りが出てきました・・・。 新入社員として今やれること、やるべきことはなんでしょうか。 実習中は残業もなく時間があるのですが、先輩は一年目のうちに遊んどけという感じです。 個人的に思いつくのは語学学習やビジネス本を読むことが浮かびますが他に何かできることはあるでしょうか。

やっと就活が一段落して、来年新卒としてついに社会人になるのですが、社会のことを全くしらないわたしに最も気をつけたほうがいいことを教えてください！

新卒一年目の者です。働き始めてから2ヶ月と少しといったところでしょうか…。 そこで、最近自分の業務の効率の悪さを実感しています。仕事をしていてこれが邪魔だかやる必要が無いよね、などといった経験からなせる業務の効率化と、自分の意識次第でどうとでもなるような業務効率化の考え方があると思うのですが、みなさんはどういった準備をしたうえで毎日無駄がなくなるように業務をこなしているなどと行った方法などはありますか？参考にしたいのでよろしくお願いします。

昨年10月に転職をしました。 目的は自分の好きなことを仕事にするためで、転職先のサービスやビジョンには非常に共感しています。 ただ年明け頃から仕事に行くのが憂鬱になっており悩んでいます。 モチベーションを維持するためのアドバイスをお願いします。

今年28歳になる男です。 これまでに転職を2回経験しており、転職が決まっており3月からまた次の職場で働くことが決まっています。自分でもジョブホッパーだと自覚しているのですが、次の職場では長い期間お世話になりたいと考えています。 ジョブホッパーな私に仕事を続けるための秘訣を教えてください。

みなさんはモチベーションコントロールをどのようにしていますか？ 私はよくプロフェッショナルや情熱大陸などのドキュメンタリーを見てモチベーションを上げるのですが、動画だとどうしても視聴できる場面が限られるなーと。 そこで通勤時間に本を読む癖をつけようと思っています。 仕事に対するモチベーションが上げるようなオススメの本があればぜひ教えて下さい。

先輩との付き合い方が上手くいかずに悩んでいます。 私は尊敬しているのですが先輩からは嫌われているようでして… 昔から先輩付き合いは苦手なのですが社会に出ると損だなーと痛感しています。 皆さんは先輩との付き合いで意識していることはありますか？教えてください。

明日から仕事が始まるという方も多いと思いますが、皆さんが行う連休明けのモチベーションアップの方法ってありますか？

事業を創り伸ばす力を身につけたいですが、事業会社以外で事業を創る力を養うのは難しいんでしょうか？

仕事でうまくいかないときなどにどうやってエンジンをリスタート（気分を変える）していますか？

みなさん仕事の優先順をどのようにつけますか？ 要領が悪いのは自覚しているのですがどうしても仕事の効率があがりません。 アドバイスをお願いいたします。

新卒2年目のものです。 朝起きるたびに仕事にいきたくないと思うのですが、 モチベーションを高めるためになにか意識的に行っていますか？ あるのであればどんなことを行っていますか？

仕事中、集中力を保つ（上げる）ために意識していることはありますか？

皆さんが仕事で凹んだ時にみなさんはどうやって切り替えますか？ いい方法あれば教えてください。

新卒1年目です。上司によく怒られます。仕事ができな過ぎて辛いです。 ミスを減らすためにみなさんが意識していることはありますか？