【現状】博士課程2年、就職活動中です。 【聞きたいこと】「物理化学の知識が生かせる研究職はありますか」

苦手な仕事はどうしますか？ 苦手すぎて放置してたら怒られました。苦手を得意にするしかないですか？

メモをスマホにするのはアリですか？ 新人がスマホにメモをしているようです。 会社としては勤務時間中にやたらとスマホを使う事は認められてません(メールチェック程度ならok) スマホを注意すればメモを見ていると言われますが、横から時折見える画面はインスタやTwitter、LINE等。 そんななので仕事はめちゃくちゃ遅いです。 今どきはこれが普通ですか？今年度数年ぶりに新卒が来て、4月からもまた入るのでこの新人が異常か知りたいです。

専門的知識にこだわり、働いてましたが、最近抽象的な資料しかきません。中身を見せない、こんな感じサンプル渡されたりで中身を見せてくれません。不安はあります。連続性の者、続編のトラウマ時系列連続性トラウマで、過去の私のコメントうるさい過去の気付いた私が営業妨害します。過去の私にお前は女優みたいでいいよなと。20才の専門教育受けた私かまわりかが不正をやり20才の時の顔地位がありません。暇にしてみたらたいして重要な仕事はしてないからと暇になったのですが、忙しくするハウツーを忘れてしまいました。

【現状】大学○年、就職活動中です。 【聞きたいこと】「好きでもない仕事を続ければ好きになりますか？」 業務内容自体に興味を持てないまま続けています。 好きではない仕事を好きになる方法があれば教えて欲しいです。

新年や世間で一般的な休み時期に自分だけ仕事をすると差がつくのでしょうか。 人が働いていない時期にがんばって働けば少し有利な気がしました。でも会社では休暇は基本的に休めと言わてれます。 どう思いますか？

同業種の転職して３か月になります。４０代です。 今の職場の先輩は業界内でもおそらくトップクラスに仕事ができる人なんです。 専門職ではあるんですが、それに限らず幅広く色々なことができるんです。お金取れるくらいのレベル。さらに、人を育てるマネジメントにも長けていて、ほんとまさにオールマイティ。 そんな人今まで出会ったことがありません。 唯一の欠点は、それだけ能力が高いがゆえに、自分の意見が１番正しいと思うような雰囲気はあり、自慢したがりなところがあります。 それでも、周りに文句を言わせないほど…

仕事が飽きてきてしまった時の対処法を教えて欲しいです。 IT業界で働いている社会人8年目の者です。 やる気がなくなったわけでは全くないのですが、今取り組んでいる仕事に飽きがきてしまっています。 周りのメンバーには恵まれていると思いますし、頑張りたいですが、飽きるという感覚になってしまっています。 こういう時みなさんならどう行動していますか？

高校生二年生のものです。 社会の先輩のかたから話を聞きたいと思い、質問させていただくのですが、 この高校二年の時からしておけばよかったなと。 今だから思う社会に出るとき必要でやるべきことってありあますか？

新卒三年目のものです。 若手からも率先して仕事ができるような会社に勤務しているのですが、 年をあけてから、思うような成果は出ていません。 去年の自分の方が成果は出していたのですが、今年はかなり不調です。 こういうときってみなさんはどういったことをしますか？ 思うような結果が出ないときにやることを教えてください

DX推進どうやって進めていますか？会社を見限る機会でしょうか。 コロナがきっかけでテレワークが導入されていい感じになるかと思いましたが、社内のメンバーはDX推進をまるで理解していない状況が残念です。 社内調整をすでに一年以上頑張っていますが、正直この会社のメンバーを説得するのは難しいのではないかと考えています。 とにかく既存の仕組みを変えたくないという話ばかりで疲れてきてしまいました。 皆さんどうされているのかアドバイスいただきたいです。

広告代理店に内定をもらったものです。 社会人になるにあたって、上司と仲良くなるための遊びを勉強しようと思っています。 上司と仲良くなれるおすすめの遊びとはなんでしょうか。

●相談事項 内部統制を強化したいのですがどこから手をつけるのが良いでしょうか。 ●今の状況 ベンチャーに勤めています。制度が整っていないので、内部統制を強化したいという声がありました。 ●相談事の詳細 社内の制度が整っておらず、全て社長経由でやっているような状況です。どのあたりから手をつけてどう進めるのが良いでしょうか。 アドバイスいただきたいたいです。

新卒1年目の社会人です。 研修を終え、実際の業務が始まって数ヶ月が経ちました。 振り返ってみると、日々目の前の業務をこなすのに必死で、何かが身についた感覚がありません。 そのような後悔もあり、これからは社会人として活躍するのに必要なスキルを明確にして仕事したいと考えました。 そこで、社会人の先輩方に社会人にとって最も大事なスキルは何かお聞きしたいです。 この際、業界を問わず教えていただきたいです。

突然のメール、失礼します。 私は、社会人3年目の26歳です。 仕事ができず、困っています。 1年目は指示を受けたことをやって、仕事ができていました。2年目の時も何とかできていました。 ところが、3年目になって、言われたことや、以前やったことのある仕事しかできない人間になっていることに気付きました。 テレワークが増加したことも影響し、「自分で考えて仕事をすること」「超勤をせずに仕事をすること」等が求められ、自分で仕事を考えることができず、困っています。加えて、私の在籍している部署には私のよう…

判断を求められているが判断材料がないか、乏しい場合にはどの様に判断をされますか？ 仕事やプライベート等で判断を求められることって山ほどあると思いますが、判断材料がないか乏しい状況下においてどの様なプロセスを踏んで判断を行いますか？

4月から大学2年になるものです。 総合商社の一般職に興味があります、これから採用人数がますます 減っていくことはもちろんわかっているのですが 自分が就職活動をする際に募っていれば ぜひ入社試験を受けたいと思っています。 他の職業では現時点でエリア総合職などを希望しているのですが、 どの職業においても大学生のうちに学んでおいた方が良いこと、 するべきことは何なのか、教えていただきたいです。

業務の管理方法について質問させてください。 新入社員です。緊急事態宣言があったこともあり、業務を始めて2か月ほど経ちました。私は昨年より新たに始まった業務に配属されましたが、私の部署は社員より時給制のパートさんが多く、担当の社員は私のみでした。実務は2ヶ月ほどで慣れてきたものの、先輩方からは社員として業務の管理をしていくよう言われております。 ここ最近は予想されていた業務量を超え始め、他グループがほぼ定時上がりの中、私のグループはパートさんにまで残業をさせてしまっていることもあります。私…

私はある企業に就職しようと考えているのですが、どうしても昇進したいです。 そのため質問なのですが、みなさんがこの人出世するなと思った人はどんな人でしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。

社会人として入社した際に、嫌われる質問の仕方や好かれる聞き方としてどういうものがあるのでしょうか？ 例えば調べてから質問したものの答えが出てこなかった場合に関して聞く場合です。

皆さんはどういうときに考えをまとめたり、やることリストを作成されてますか。

新卒5年目です。 来年度より、自分のチームを作ることになりました。 それに向けて現在準備している段階なのですが、チームづくりということをしたことがなく、チームを作っていく際に気をつけるべきことやみなさんが意識していること、取り組んでいること等はありますか？ 自分よりも年上の方を含めたチームを作ることになると思うので、できる限りの準備をしてから望みたいと思うのですが、いくら組織論系の本を読んだとしても経験にまさるものはないと思い、相談しました。 どなたかご回答お願いします。

来年、新卒であるIT業界の会社に就職します。 これだけは読んでおけ！みたいな本は何かありますか？ 暇な時間が結構あるので、入社するまでに本を読んでみたいと思っております

お盆休みに限らず、休み明けの仕事ってなぜこんなに辛いのでしょうか。 休み明けの仕事が楽しくなる方法を何か教えて欲しいです。 お願いします。

今年新卒で入社したのですが、4ヶ月間全く本を読んで来ませんでした。 見聞を広めたいので、社会人になってから読むべき本があれば教えてください。 ちなみに小説でも構いません。

営業職をしております。　 最近、人間関係や仕事など全て上手くいかず、とてもストレスが溜まっています。 上司などからは、理不尽に怒られることばかりです。転職をしようにも、高卒のため専門的知識などはなく、また会社での実績もあまりありません。　 そのような背景もあり、とても不安を感じると同時にストレスが溜まってしまいます。　 皆さんは、ストレスが溜まってしまったとき、どのように発散していますか？ 教えていただけますと幸いです。

現在、メーカーの企業で正社員として5年勤めています。　 将来起業を考えているのですが、なかなかビジネスモデルが浮かびません。新しいビジネスを考える時の発想法はあるのでしょうか？ いろんな本を読んだり、映画を見たのですが、全く思いつきません。むしろ、好きなことを探したり、社会を変えたいという明確なビジョンを見つけるのが先決なのでしょうか？ ご回答お願いします。

今年から新人教育を任されました。 自分は年齢は26歳で、高卒から働いています。 このような経験は無く、上司に話を伺いながら教育していきたいと考えています。 ただ、自分でも出来る限り調べたりして準備をしたいと思っています。 そこで、こちらのサービスにて相談をしました。 実際に、新人教育を担当した経験がある方にお伺いしたいのですが、どのように教育をしていけばいいでしょうか。 コツ等がありましたら、伺いたいです。

新規事業の立ち上げを成功させるためには欠かせないことは何だと思いますか？ 立ち上げ時のフレームワークや、立ち上げのプロセス等、新規事業に関することを聞きたいです。 自分はIT系の会社につとめています。回答よろしくお願いします。

現在、とある企業で10人のチームを任されています。 結束してから2ヶ月が経過し、徐々に結果についても出てきているのですが、 チームの力を考えると、まだまだポテンシャルを持っているチームだと思うのですが、発揮出来ていません。 営業がメインの業務内容になっているのですが、 コンサルに近い形の業務を行っていて、男8人女2人のグループになっています。 更に、チームの成績を伸ばすために互いのコミュニケーション量を 増やすことを目標に様々な取り組みを自分はしているつもりなのですが、余りチームのみんな…